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我特别赞同“培训要和考核、绩效挂钩”。
( K6 s2 ?- y/ I$ U/ L' t( e但是,我们知道了前进的方向,却不见途中将要遇上的坎坷,
6 m! c& u) C7 ?$ u+ t" `3 J2 W如果同志们没想清楚,贸然出发,
) o- [9 _- c! Z2 y Y' ~历经挫折失败,却迷失了方向,散失了信心,7 S! D0 V+ V \' [6 T
那就......
( p' d& p, M1 n5 z4 U, ^4 @希望高手不吝赐教,如何实施培训的评估,并能和¥联系?
3 K q0 y" i: ?5 A宏伟的计划不难定,但是如何执行,执行,执行......
4 ]& l- N: W$ Y, E4 `5 j7 ]/ e# ]7 M% A) C4 |, R
8 ?$ J8 d, C& A: T) J
$ r5 g5 h! V) O/ f6 ~. B: a- ]& [——路漫漫其修远兮....... |
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