设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 关于绩效考核，中国企业亟待解决的问题？ ...
返回列表 发新帖
查看: 2862|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

关于绩效考核，中国企业亟待解决的问题？

[复制链接]
liushanzzf    

2

主题

4

听众

156

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-4-27
最后登录
2011-10-10
积分
156
精华
0
主题
2
帖子
32
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-6-13 21:18:27 |只看该作者 |倒序浏览
       最近要写一份案例，有关绩效考核的。主题包括：（1）如何考核行政部门；（2）如何考核部长；（3）KPI在实施中的难点及解决办法；（4）是否该用360考核；（5）如何做好绩效反馈；（6）绩效考核的结果如何兑现。& x0 X; K  ^4 _" F  K' w% H' e+ S
       我想问一下各位大侠，目前在企业中，以上问题哪个最严重，以及有什么解决办法。也就是说，选哪个主题最好，或者最实用。" E" U" n  f$ N3 s* P* T
      我是菜鸟，希望各位大虾帮帮忙，先谢谢了！- z- f1 S0 f' `. q0 k& r6 q6 l
回复

使用道具 举报

loulan777    

106

主题

16

听众

4万

积分

荣誉版主

纯净旷野，自由心灵

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 165 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2005-11-26
最后登录
2015-6-23
积分
45609
精华
2
主题
106
帖子
2914

春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

沙发
发表于 2011-6-13 22:05:31 |只看该作者
回复 1楼 liushanzzf 的帖子2 d0 S8 P0 T: S5 U9 x
       不同企业不同发展阶段在不同的绩效管理理念及引入情况下，对于lz提到的问题能得到很多很多不同的答案。对于案例，实用、严重、好这些要看案例针对的对象。问题1、3、6能够延伸的范围大些，其余小些，遇到的问题相对少。$ J2 V4 y2 F* M6 c- L$ e
         V1 \; E# R: y' Z' H
' H5 r/ V/ B0 K2 }* @/ m( ]% u& k
   
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

坦克装甲 中人网电话实名   

20

主题

5

听众

7907

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 117 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-11-27
最后登录
2014-1-22
积分
7907
精华
0
主题
20
帖子
283
板凳
发表于 2011-6-14 08:26:24 |只看该作者
具体问题具体分析 目标的分解
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

liushanzzf    

2

主题

4

听众

156

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2010-4-27
最后登录
2011-10-10
积分
156
精华
0
主题
2
帖子
32
地板
发表于 2011-6-14 13:14:43 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 loulan777 的帖子
7 Z8 |- y# C% `+ Y6 m* O+ `
6 z4 w: {* W: d/ e( g+ g+ h) g4 e谢谢你！
5 `2 B$ x8 @+ V   
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册