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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 請教關於公司被收購的問題
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[求助] 請教關於公司被收購的問題

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楼主
发表于 2011-6-22 11:50:24 |只看该作者 |倒序浏览
我司為一家上市公司，現已被另外一家公司收購，確定的消息是公司需要改名字，其它不知。
7 E, G+ e4 q2 R3 ]現想請教一下幾個問題：9 H5 q/ S- R. P7 A2 l! I, v

( I6 a# }  A- v2 D5 r1、是否需要為我司所有員工重新簽定勞動合同？& \3 j+ i: ~  Q7 S+ r' A
2、如員工本人不願續簽合同，是否有賠償？6 E' [0 F1 `: W7 _: X, ]& L3 O$ Z
0 p; ]/ S7 W8 z" [; y' U
謝謝。* k* j1 a7 w* k$ y/ X# {
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发表于 2011-6-22 12:12:17 |只看该作者
《劳动合同法》第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
" r0 Q; g( h5 c3 V) D第二十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。+ E! R9 u! g$ C$ a
所以你不需要再重新签合同。可以向全体公告一下变更情况。9 z- e. }8 s8 s8 r' l
主动去变更合同，一定会碰到很多麻烦的。
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常诚    

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板凳
发表于 2011-6-22 12:24:50 |只看该作者
回复 2楼 过往行者 的帖子+ n/ B$ z7 [& q; w' p! H6 A

' `! b+ ^" {2 x8 x% H
$ F& j  @4 g. M说到了合并或者分立等情况，这个“等”中包含收购么？
* y0 ]( _* C6 U! o) j& E这一点，我也不解，没有遇到过。
% S  c3 n! K/ _; J, j7 p" s+ [; u) q* z' R  z
   
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2011-6-22 13:05:47 |只看该作者
回复 3楼 常诚 的帖子
: E& `/ M( w( q* e: M我也没遇到过，但我的理解，收购其实也是一种合并，一方并入另一方，应该能适用这条。
& O! U+ N. ]- h0 J5 U' Q- V( H1 q' u1 E, \
   
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发表于 2011-6-22 16:54:14 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 过往行者 的帖子
3 e  ]3 M( R. n4 X; }! {谢谢
& f: V& x4 _; ?3 e) N# n* \
2 u' Q4 j4 D# _3 c, B3 F. u. y9 H   
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jerico    

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发表于 2011-6-22 17:00:32 |只看该作者
收购算是合并的一种形式，合并分为吸收合并和新设合并，收购应该算是吸收合并，合同继续有效，如果你提出辞职，企业没有赔偿或补偿。、 本帖最后由 jerico 于 2011-6-22 17:02 编辑 3 `% O6 T) f- P) ^& g# d$ |

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