請教關於公司被收購的問題

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我司為一家上市公司，現已被另外一家公司收購，確定的消息是公司需要改名字，其它不知。
現想請教一下幾個問題：
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1、是否需要為我司所有員工重新簽定勞動合同？
0 O1 B2 x0 D6 y& q" H; v( S2、如員工本人不願續簽合同，是否有賠償？
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$ V  L3 b7 I) g! d謝謝。
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过往行者

《劳动合同法》第二十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
6 R8 [8 b, q# n$ T  P第二十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
( @4 s! b$ `; }) i" B3 L& b5 v1 M所以你不需要再重新签合同。可以向全体公告一下变更情况。
8 ^& h- w. K# `% N, N. T7 ?主动去变更合同，一定会碰到很多麻烦的。

常诚

回复 2楼 过往行者 的帖子

+ a3 \- y3 D/ O* o5 r  b2 l' x9 D
+ D! ^' S5 O* b/ G; u0 Q, g说到了合并或者分立等情况，这个“等”中包含收购么？
这一点，我也不解，没有遇到过。

) D* g3 w% l9 Q6 S; K$ r   

过往行者

回复 3楼 常诚 的帖子
我也没遇到过，但我的理解，收购其实也是一种合并，一方并入另一方，应该能适用这条。

) t  F" ~' Q3 n( X+ y, ?   

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回复 2楼 过往行者 的帖子
谢谢

   

jerico

收购算是合并的一种形式，合并分为吸收合并和新设合并，收购应该算是吸收合并，合同继续有效，如果你提出辞职，企业没有赔偿或补偿。、
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