关于提升员工敬业度的方案

gelingqing

每年我们公司都要做这个。在接手这家公司之间，我从来没有接触过培训或者员工活动之类，这是我第一次完全的接触，很陌生，很有挑战，同样的，也非常的艰难。为此被领导骂了不知道多少次。说起来都很心酸
; y5 r+ @  V2 \) _7 p! `首先是宣传，宣传的方式要求每年都不一样，去年用过的宣传方式今年不能再用。今年用了的，明年就不知道怎么办了
/ {# n% Z6 f+ i/ R4 D提升员工敬业度，为了在递交员工满意度调查的时候拿个高分，必要的活动是不可缺少的
% f; t) y2 V4 q/ M$ J1 ^: ~/ j" h为了这个员工活动，我可是心力交瘁了。
一周举行一个活动，活动既要有新意又不能太有难度
这星期领导骂了我几次，5555
也跟朋友唠叨一下，最后自我阿Q精神，只要过了这个坎，我就有组织员工活动，推动企业文化建设方面的经验啦。

说了一堆废话，希望能引起贴友们的共鸣。稍后的方案将在某一楼公布，敬请期待！
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felixkeke

呵呵 加油 我现在也在做

qangel

虽然我没做过这方面的
但是我觉得你领导的做法有一些问题
活动并不是越多越好，并不是越新越好
8 F+ v0 h9 G  _: P- s0 A0 G不能光你一个人想，要集思广益

Patiencewade

期待中啊

我不是归人

路过，学习

伊犁之魂

进步不小吗！大有希望...

damone

方案呢？？？？