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[其他] 关于提升员工敬业度的方案

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gelingqing    

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楼主
发表于 2011-7-4 20:29:30 |只看该作者 |倒序浏览
每年我们公司都要做这个。在接手这家公司之间，我从来没有接触过培训或者员工活动之类，这是我第一次完全的接触，很陌生，很有挑战，同样的，也非常的艰难。为此被领导骂了不知道多少次。说起来都很心酸2 b& p* i& r# _) h% Y' A
首先是宣传，宣传的方式要求每年都不一样，去年用过的宣传方式今年不能再用。今年用了的，明年就不知道怎么办了
( U$ ~% H. b, `" ]( Q提升员工敬业度，为了在递交员工满意度调查的时候拿个高分，必要的活动是不可缺少的
1 L8 ^! i5 S: }3 Z  }7 C. N为了这个员工活动，我可是心力交瘁了。. `! D2 d4 v; g' D, q9 @0 \9 R
一周举行一个活动，活动既要有新意又不能太有难度
. G' S/ [% ~% R8 p. @* q4 C7 i6 X这星期领导骂了我几次，5555. E+ }% Y0 t$ I
也跟朋友唠叨一下，最后自我阿Q精神，只要过了这个坎，我就有组织员工活动，推动企业文化建设方面的经验啦。# c- ^5 S( L. n# v4 E1 S
% s$ \4 k2 g1 a& e  }( W, s2 u
说了一堆废话，希望能引起贴友们的共鸣。稍后的方案将在某一楼公布，敬请期待！
+ \6 R$ J) q' ]3 S8 ]! n 本帖最后由 yinger_72 于 2011-7-4 20:32 编辑
3 Y# p% J& c% J- @/ f# ^; K: t: R0 c1 E% p! U9 R1 B9 @- ]8 G# x
努力工作，努力生活
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felixkeke    

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沙发
发表于 2011-7-4 22:32:13 |只看该作者

关于提升员工敬业度的方案

呵呵 加油 我现在也在做
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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qangel 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-5 08:05:58 |只看该作者

关于提升员工敬业度的方案

虽然我没做过这方面的1 w: _1 ?- K7 ?
但是我觉得你领导的做法有一些问题- b' P5 M, V* B: m4 M
活动并不是越多越好，并不是越新越好, l8 R" [6 e: A# E5 H1 o5 D
不能光你一个人想，要集思广益
我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Patiencewade    

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发表于 2011-7-5 08:34:24 |只看该作者

关于提升员工敬业度的方案

期待中啊
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我不是归人    

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发表于 2011-7-5 08:36:48 |只看该作者

关于提升员工敬业度的方案

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伊犁之魂    

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发表于 2011-7-5 09:17:06 |只看该作者

关于提升员工敬业度的方案

进步不小吗！大有希望...
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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damone 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2011-7-5 09:30:16 |只看该作者

关于提升员工敬业度的方案

方案呢？？？？
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