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发现公司高管在网上求职，做为HR负责人，你是否告知老板？

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老小

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电梯直达

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发表于 2011-7-4 21:36:41 |只看该作者 |倒序浏览

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糖糖2003

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沙发

发表于 2011-7-4 22:12:31 |只看该作者

在没有了解具体情况下先不会告诉老板找个合适机会找高管聊聊了解一下情况

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loulan777 附议，考虑一下是否有其他自己暂时未了解的情况发表于 2011-7-5 09:48 回复

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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芋儿

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板凳

发表于 2011-7-4 22:22:54 |只看该作者

回复 1楼老小的帖子

先了解一下情况吧

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jerico

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地板

发表于 2011-7-4 22:56:33 |只看该作者

还是不要引火烧身的好

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枫行

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5楼

发表于 2011-7-4 23:29:57 |只看该作者

先找高管谈谈~

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温州小兵哥

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6楼

发表于 2011-7-5 00:15:37 |只看该作者

回复 1楼老小的帖子

之所以没有选择，是因为缺少另一个选项“证明是事实要找工作的话，才能做出1or2的选择吧”

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qangel

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7楼

发表于 2011-7-5 07:58:24 |只看该作者

其实我会通过侧面的方式，让老板自己看到高管的求职信息
而不是直接去告知，这会产生很多矛盾，也许这个高管只是求职，并不一定真的想走，给你这样一告，真的跑了

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咖啡厅赞同发表于 2011-7-5 23:04 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
zzdlhr	+ 6	确实如此

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

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cy4567

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8楼

发表于 2011-7-5 08:17:57 |只看该作者

先跟高管及其周围人员沟通，确定其是否有换工作意向
如果有换工作意向，储备好人才，并尽量通过侧面的方式，让老板知道

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咖啡厅这样会促使高管跑得更快，还是先储备人才。发表于 2011-7-5 23:04 回复

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妞@小懒猪

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9楼

发表于 2011-7-5 08:38:37 |只看该作者

我会告知我们人力资源部的主管上级

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！鹅蛋孵鸡这个好。发表于 2011-8-30 09:16 回复

乐观的生活

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IRIS_LEE

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解元

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10楼

发表于 2011-7-5 08:46:26 |只看该作者

先找高管从侧面了解下情况，再决定是否告知老板

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