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[求助] 四级工伤如何一次性了结

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楼主
发表于 2011-7-23 11:57:36 |只看该作者 |倒序浏览
新的工伤条例,没有规定1-4级工伤一次性了结怎么处理,请问如果员工想一次性了结怎么办。我在广东江门的。

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沙发
发表于 2011-7-23 14:04:49 |只看该作者
可以一次性了结啊?只是单位保留劳动关系、并按月支付以伤残津贴为基数的医疗保险。其余的费用(一次性伤残补助金、每月的伤残津贴)都从工伤保险基金中支付!详见第35条:
) F: c' Q) Z. E* M# a6 L: I
' H% T- A8 B$ Q2 ~2 Y8 s3 V第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
3 ^* D1 d; d9 ^(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
& b9 k/ V3 w5 w(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;, K5 K3 W! q! \) T6 @' D
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。) H1 d, z6 A) V8 W# M, I" m2 S
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。& q! C3 a6 b1 O
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发表于 2011-7-23 21:42:16 |只看该作者
最好不要这样,因为四级属于严重伤残等级了,一次性了结有悖公平原则。
HR对劳动法规几乎都消化不良,何以解忧,唯有laodong315.com
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发表于 2011-7-28 17:26:21 |只看该作者 |楼主
员工要求一次性了结。问了社保局说广东省最新的条例还在讨论中,还没最终决定。
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发表于 2011-8-19 19:56:06 |只看该作者
即使给了劳动者钱,如果以后钱用完了,人家还来找你,你想不出都难
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