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【求教】这样有没有经济补偿金

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楼主
发表于 2011-8-1 10:14:04 |只看该作者 |倒序浏览
       人们说:公司辞退员工的话,员工可以得到相应的经济补偿金,而员工自动请辞的话则没有补偿。我想问:一个朋友原来和X公司签了一年的劳动合同,现在合同到期,X公司要求其续签合同,但是他不愿意续签了,请问这样我这个朋友能不能得到相应的补偿金??( L* g" o+ V% o7 ^7 T( c
      也就是说这算不算主动请辞?7 b' h+ d1 \# C4 U0 C
      相应的法律依据是什么?: a! d* c" S2 ]# s1 o$ D' w0 U5 k. l
      非常感谢!
! X. |2 ]. o+ c

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办公室点名活动小金人 勤劳的小蜜蜂

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发表于 2011-8-1 10:25:14 |只看该作者
根据劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的。劳动合同终止:6 @2 g9 K2 [$ F, H/ z
劳动合同期满的
% R; s3 W* c- O' z这属于自动提出辞职 无任何陪产

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markkk2010  谢谢!!  发表于 2011-8-2 11:38  回复
乐观的生活
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发表于 2011-8-1 11:15:07 |只看该作者
无赔偿的啦
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发表于 2011-8-1 11:15:53 |只看该作者
做企业不容易   

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markkk2010  呵呵呵!是啊!  发表于 2011-8-2 11:39  回复
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发表于 2011-8-1 11:32:38 |只看该作者
员工自己不续,是没有经济补偿的,如果是企业不续签,是有经济补偿的
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发表于 2011-8-1 11:36:32 |只看该作者
如果企业在提高或保持合同约定条件(如工资、职位、福利等)条件下员工不签,则无补偿;如果降低约定条件续签,员工不签,单位则需要给付经济补偿金

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markkk2010  谢谢,我查了劳动合同法第46条第五项,赞!!  发表于 2011-8-1 11:51  回复
markkk2010  谢谢,我查了劳动合同法第46条第五项,赞!!  发表于 2011-8-1 11:52  回复
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发表于 2011-8-1 11:39:18 |只看该作者 |楼主
回复 2楼 妞@小懒猪 的帖子2 ^4 K% D, g6 N; i
问题是劳动合同期已经满了,只是公司要求其签订新的合同,但是他拒绝了!
# v& ~8 a# g# Y: i5 j7 t0 c
8 l$ b' g. J" n: I7 |, x% i- W9 o   
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发表于 2011-8-1 11:41:20 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 juan8587 的帖子
% A/ W9 M, p8 q" ~' q
# Q" T6 Y' V5 ^/ A- w; U4 i是吗??我总觉着:前期的合同已经到期了!就应该赔偿!那你说,如果合同到期,双方都不愿意续签合同,有没有经济补偿金??
* {( H# i: a% r5 |   
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发表于 2011-8-1 11:42:31 |只看该作者
哪有申请自杀以后,突然想起,理由不对,要复活的
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发表于 2011-8-1 11:50:07 |只看该作者 |楼主
回复 6楼 juan8587 的帖子
: d0 M1 [% g) H' t* v, T. C
$ V7 e" B+ f# ~是吗??我总觉着:前期的合同已经到期了!就应该赔偿!那你说,如果合同到期,双方都不愿意续签合同,有没有经济补偿金??8 q5 i! K2 K; _
   
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