姓名 0 k/ \9 G- K" j% e9 |/ C
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" h) k7 g( H& r2 t6 r3 M/ C( @% f7 o | 岗位名称
8 p- v8 b+ E; b( z0 W- j! [/ e | ! @% w& l3 u7 c& Y6 \; h0 x
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部门
9 K. S/ P; i+ _: ` |
d! P- l, _) N- Y/ |( G | 直属上级
4 q8 e* i3 @ n* N) q9 J, y" l% I | , m8 o0 a. C8 j0 ]' z
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员工自评 (来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算)' l: W7 j/ F* o. Q) k1 i$ P2 F3 {
: I- i% ^) q, K4 k: g | 6 }6 L/ G( t% r/ Z2 S" `# \# O
2 M! }; ^! ~! ]4 i- A7 `; v
员工(签字) . R1 u5 m' [& _# M6 ?* i- }
日期: ' a3 B5 j8 H: q+ ?( m( [" A3 A
年 月 日
5 v7 c- V% q3 e3 B% Y+ e6 s |
主管领导3 m( A+ @. c8 G
评0 n ^; C$ ?: ]3 R! ~
语
. E' N7 W' p- N! a5 D, r/ x) E | 2 H, }% S/ _2 a" g% q
主管(签字) 6 c4 l( Q2 F- A4 o5 O: p; I8 B
日期:
; O6 ~; i7 x. S- g, `6 _) X年 月 日 " v# o+ t, |& h) E. |
|
试用期( W. H. \5 Z! U
得
3 ~: j- L1 J: H* o. ]. B分
7 \5 s) ]# A, V- f0 T3 U |
9 i$ u! [6 j6 r3 |行为得分 ' ] X$ c9 ~1 S/ M# u z' G
| 出勤得分
6 {6 O+ K1 R+ u" x P7 j9 u2 B | 业绩得分 0 L+ S0 G& T7 z6 d
| 总分
5 ?" _- V1 L2 p1 o6 O3 x$ u8 P | 35分
1 h7 h6 Q4 V! F! L4 ^* W | / @$ r. j c O* L2 P) c/ k
| 15分
, v5 L- O# A0 o; l, c5 Q% b7 F | & Q! m5 L; u( b6 G' A
| 50分
, S. @- C2 m6 t2 X3 A% O6 g |
' |" q6 M) X- z) f3 O |
3 h/ f/ W, p U' i |
% L1 N3 Y2 j! }, I7 n# d | ( o6 T' k3 g. N: t' G+ ~
| $ N2 V0 Q" d: |" ~6 B
| - ^# b# N, l& w$ V- e
| : B9 h8 ?1 T% e) A, _
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1 L Y! v0 s# m2 N | . n" X _& g+ U5 Z- a$ m
| 9 M1 l: `% ^+ F+ y. i
|
人力资源部
U7 A" \, `& @! |% u$ {& Q/ A! e意. C5 d; `5 \& p
见
7 c$ ^+ Q1 ~4 E. Y1 r) w: h |
% \& e8 Y% y( B# F1 }5 o# V. f |
总经理
8 Q+ N" T D+ e8 d7 y9 [1 t意; L. s0 J7 [- I/ \; Q
见
. G! |1 y( Q9 B |
2 U! `. X5 I7 x8 c; v& \: X |