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比如一个员工是2008-12-10日正式工作，工资为1000元 ; \% v, C$ P! @ v! c/ N$ V
第一个月（08-12分）工资400元（试用期） ! i m; I: h4 e. r( {3 m# x# h
第二个月（09-1）1000 ) l( W; @2 E+ j$ R5 |, Z
第三个月（09-2）1000
# c# }3 L, i! o9 y6 M第四个月（09-3）0（这个月请假了）
% L! ~, M1 o. h% m9 G$ k第五个月（09-4）1000 1 ^; @% U, y/ _1 m4 U/ G
第六个月，公司倒闭，辞退员工发补偿金
7 G' ]" a0 u8 |5 R9 w7 R5 B有几个问题：1.一共工作5个月不到，第一个月不是全月工资，应该计算在平均工资计算范围内吗？还是忽略掉？ 7 D ]9 v& \* \, f0 b
2.试用期 应该算吗？ 7 {$ t# Z: d3 Y2 z; A- i0 d* F
3.请假一个月的工资为0，是不是也应该算在平均工资里？
# G j: w0 w- @) E/ s4 G6 Y谢谢 ) e) p6 s9 t. T% n' p5 E
问题补充：什么叫 “正常情况下的平均工资”，现在争议很大，那400元应该忽略还是算上，即（400+1000+1000+0+1000）/5=680？8 p& H0 Z; t6 r( u. b9 O
还是（1000+1000+0+1000）/4=750，抑或是（1000+1000+1000）/3=1000，或者（400+1000+1000+1000）/4=850？ 平均工资应该是哪个？ ^$ S7 \0 @6 J9 k# z d/ l! ?+ f
8 j0 M( c: l* l4 o4 N. ?
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发表于 2011-8-9 15:59:09
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