【求助HR】半年内跳了三间公司，你们如何看待这种应聘者？

乜生

作为一名应届毕业生，我在半年内跳槽了三间公司。从民企到国企，再到世界五百强的外企，工作内容一直没有变化，待遇明显提高。
如果各位HR遇到这样的一个应聘者，你们有什么看法？
是否我属于非常不稳定的员工？不适合在企业中工作？
我这种频繁的跳槽是否在我的职业生涯规划中划上重重的一笔污迹？
解释一下，首先我是在民企待了两个月，觉得缺乏人事架构，且没有一个好的领导而主动离职；其次在一间国企，工作开始安定，但在试用期内被一家世界五百强挖角，个人觉得比较有发展的前途，于是离职进入外企工作。
请各位HR能给我点意见，让我正视我的职业生涯，为以后的路打下良好的基础。
谢谢大家。

toby200000

没什么看法，毕竟你这是往高处走，关键是现在你的稳定度，能力。

markkk2010

       还好，没有你想的这种后果。这种情况有个好的结果，就不好多说，如果没找到工作，可能就是人家嫌弃你，跳槽太频繁；既然500强已经录取你了，那说明你能力的锋芒已经压过了这些跳槽带来的弊端。
       “是否我属于非常不稳定的员工？不适合在企业中工作？我这种频繁的跳槽是否在我的职业生涯规划中划上重重的一笔污迹？”我像你这种想法多余了，你可以在这个500强里面多待一段时间（如果可以的话！），比如你待了10年，你可以很骄傲的拍着胸脯给别人说，10年内，我才换了三家公司，别人一听：“这人靠谱，忠诚”。
       同样的话，可以换一种思维，境界不一样！

乜生

回复 3楼 markkk2010 的帖子
谢谢MRAK的精辟解释，我想我知道我现在该做的是什么，那就是在这个适合自己生长的环境中努力，不被企业淘汰。如果真的可以像您说的那样，10年后骄傲地说出10年我只换过3家公司，到那时我觉得我就能达到你的高度了。
您说的很对，“同样的话，可以换一种思维，境界不一样”！非常感谢。

   

TEOH

觉得你择业不够慎重。但毕竟初入职场，关键看后几年的发展。

cielle

现在一年内换好几家单位这种情况社会上已经习以为常，有时候，我在想是不是如今的80后90后都很有自己的想法，不像老一辈人默默的留守在固定的岗位上。变化是好事，尤其是在年轻的时候，总需要一些冲劲去考虑寻找自己想要的究竟是什么。找到了路，才会在这条路上勇往直前地行走，也就是人们所说的稳定下来。

ycdbkun

做一下MBTI测试看，再做背景调查。

cqhy

太快了吧

bj-hr

没什么啊，没有找到合适的岗位那就继续找啊，总有合适的

33519321

个人认为,每个人都有自己要选择的路,但在选择之前要考虑清楚,每个人都应该忠于自己的职业,