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[分享] 华润-人力资源政策指引

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chuhz    

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楼主
发表于 2011-8-22 16:07:07 |只看该作者 |倒序浏览
华润-人力资源政策指引 , `# u* U* c1 a% g6 Z
/ t( R! c5 ?' E; ~$ B
集团化管理可以借鉴。0 }  V$ p! K9 |# T, I- J0 Y

. Z% g! o6 {9 \. R8 t以下信息由小兵哥编辑，来源于附件的目录，有需要的请到一楼下载。, p6 t+ c+ U  F
华润集团人力资源政策指引
& o( g% k- i5 D$ }目录
( j% s* h3 P" Y& C$ \/ d& }第一部分 总述) P  ?  P1 v1 i/ J
第一章 总则
6 h3 ~$ Z9 \! s: _% ]5 Y' p9 ]  X第二章 人力资源管理的基本架构; ]. `4 {$ }  M6 S( D( y8 |& G2 Q7 M
第二部分 经理人队伍建设3 v: U  H) ~9 k5 g( K% J1 L  U* c! S
第三章 经理人队伍建设
' f, d" `- _. c5 b& ^: B5 e第三部分 评价激励0 k8 ]1 z0 q7 E% ~! `
第四章 岗位评估& L+ U  W5 r  {( e
第五章 考核评价
1 Y/ b/ W' j* b2 B第六章 薪酬及激励政策6 E# f. _# s- O$ W
第四部分 人才发展; s  v# k2 F% {- C
第七章 关键岗位6 D; t* Q( ^: P1 f+ P; J) M" @
第八章 招聘7 o% n& Z, \- X4 b6 a: W
第九章 领导力发展与培训4 L1 r# Z1 L& t
第十章 人才后备计划
; @, {+ Z# h+ m) \第十一章 职业生涯管理- `% f4 o& |- C
第十二章 员工关系管理5 k8 R5 u! P/ I+ [
第五部分 人力资源战略执行, R% m, B% d0 m
第十三章 人力资源战略
$ _' \/ {; f2 v1 I" K( b第十四章 人力资源预决算! x' O' ~( R3 I  ~
第十五章 人力资源审计
: O5 d' X5 H: a9 Q/ U6 T第十六章 人力资源监控体系
! A+ M* ?  L' F1 o7 g) M第十七章 附则/ B' [8 B4 U# O6 o
& s" J* R' r, g* N
本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-8-24 08:59 编辑
  S( x) V1 _! c0 J4 g  O& o1 |/ z
/ q# ~- z0 V; `" t
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chuhz    

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沙发
发表于 2011-8-22 16:11:44 |只看该作者 |楼主

1 n3 e* {9 N2 a2 _# ^
* ?( ~  ~7 e9 t( `, c刚才附件没上传成功，再传一次。
7 q8 D- d, G* T

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发表于 2011-8-22 17:57:48 |只看该作者
谢谢分享

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温州小兵哥  谢谢参与 。  发表于 2011-8-24 09:00  回复
求地产公司新员工入职培训，谢谢啊
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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Audy.zhang    

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发表于 2011-8-23 07:49:45 |只看该作者
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温州小兵哥  感谢参与。。  发表于 2011-8-24 09:00  回复
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wing872    

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发表于 2011-8-23 13:15:00 |只看该作者
感谢分享。

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温州小兵哥  谢谢参与  发表于 2011-8-24 09:00  回复
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cqhy    

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发表于 2011-8-23 16:05:12 |只看该作者
谢谢楼主
6 P* B' K7 q7 @8 I1 i% }

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温州小兵哥  欢迎光临。  发表于 2011-8-24 09:00  回复
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7楼
发表于 2011-8-23 18:05:58 |只看该作者
看看好呀

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温州小兵哥  看吧。  发表于 2011-8-24 09:01  回复
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fischli    

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8楼
发表于 2011-8-24 10:02:31 |只看该作者
币不够，可以麻烦楼主发邮箱不，，，，
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一梦千寻    

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9楼
发表于 2011-8-25 10:40:03 |只看该作者
回复 1楼 chuhz 的帖子: G/ F8 B" p2 a( Z/ f- k$ G9 Q( |. d

1 Z6 X: l. H* S, b  n+ Q/ p- k1 W& O" R+ m$ E& Z
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sdyouaisibi    

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10楼
发表于 2011-12-12 15:02:16 |只看该作者
相互学习、相互欣赏、相互尊重，不断进取，实现共赢。
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