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[分享] 华润-人力资源政策指引

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chuhz    

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发表于 2011-8-22 16:07:07 |只看该作者 |倒序浏览
华润-人力资源政策指引
: l$ N6 p3 g& D4 [* `/ x" G% E% {( m' M* C9 F& W
集团化管理可以借鉴。
7 h2 ~7 g' s! c) L4 V0 t  k0 l) c, o9 x; I! K  y$ T
以下信息由小兵哥编辑，来源于附件的目录，有需要的请到一楼下载。
- Q8 r! T7 Z. f( |4 N5 a! G2 }华润集团人力资源政策指引$ n% p- S3 X8 E% z
目录
3 Z; w' [- i: _1 D2 N第一部分 总述
  L5 `) n; y  K/ i1 b; v第一章 总则
. u3 j/ w1 U% q  _" B0 c5 x& R第二章 人力资源管理的基本架构0 i9 c! D" ^% r5 C0 O
第二部分 经理人队伍建设- j' y8 |$ P) Y" ~
第三章 经理人队伍建设; O7 m5 p3 ~4 T# ]' f
第三部分 评价激励
- O6 k# [$ ?  U+ Q% m+ w8 H第四章 岗位评估- v/ t, C/ J# U  b
第五章 考核评价
+ J, ^* }1 E! v. r第六章 薪酬及激励政策7 j0 V  x+ Q" r) f
第四部分 人才发展
5 V7 s2 p) ^6 z* U第七章 关键岗位
9 x$ g. _4 e" s" d/ Z+ m第八章 招聘
* \5 A1 K1 M' P& Y第九章 领导力发展与培训- K' v" ?! A% i$ C
第十章 人才后备计划* ]; l9 A$ j, X. C- {6 b3 X
第十一章 职业生涯管理+ |" M* @; E) }1 T" ^' q, o
第十二章 员工关系管理
. x. W6 v& @% |; s6 p第五部分 人力资源战略执行
- B9 {0 f! Y/ d( z4 Y' g第十三章 人力资源战略
( ]5 M/ e, u. s; R, j% I第十四章 人力资源预决算( t% J; _7 j; Y3 l) ^* W
第十五章 人力资源审计% W' q/ V: G! Y. s6 z
第十六章 人力资源监控体系
& G0 N/ R+ w1 R% H: k, ^! I第十七章 附则) _/ p) k' m6 ?3 i+ K$ m/ j
7 w" r% ]) a, T' Z
本帖最后由 温州小兵哥 于 2011-8-24 08:59 编辑
7 O) N& V; u' E3 @. B1 z/ j0 p
! ]4 x+ N& ~% B- T2 j
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chuhz    

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发表于 2011-8-22 16:11:44 |只看该作者 |楼主
8 d& ]6 P1 s8 d6 H

/ A9 c" E: ]8 u$ d/ v  q  x刚才附件没上传成功，再传一次。
/ |# s% x  C0 j& \

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发表于 2011-8-22 17:57:48 |只看该作者
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温州小兵哥  谢谢参与 。  发表于 2011-8-24 09:00  回复
求地产公司新员工入职培训，谢谢啊
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Audy.zhang    

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发表于 2011-8-23 07:49:45 |只看该作者
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温州小兵哥  感谢参与。。  发表于 2011-8-24 09:00  回复
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wing872    

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发表于 2011-8-23 13:15:00 |只看该作者
感谢分享。

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温州小兵哥  谢谢参与  发表于 2011-8-24 09:00  回复
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cqhy    

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发表于 2011-8-23 16:05:12 |只看该作者
谢谢楼主
  p* x5 q2 G. {3 l, H

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温州小兵哥  欢迎光临。  发表于 2011-8-24 09:00  回复
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7楼
发表于 2011-8-23 18:05:58 |只看该作者
看看好呀

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温州小兵哥  看吧。  发表于 2011-8-24 09:01  回复
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fischli    

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8楼
发表于 2011-8-24 10:02:31 |只看该作者
币不够，可以麻烦楼主发邮箱不，，，，
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一梦千寻    

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9楼
发表于 2011-8-25 10:40:03 |只看该作者
回复 1楼 chuhz 的帖子
2 a- _0 u1 u+ Q. l; {1 J  Y" G% F
. r9 g- o  d1 {1 z% w# x1 T; h4 [6 d; u" M8 r% w+ n
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sdyouaisibi    

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10楼
发表于 2011-12-12 15:02:16 |只看该作者
相互学习、相互欣赏、相互尊重，不断进取，实现共赢。
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