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[讨论] HR,应该懂哪些法

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楼主
发表于 2011-8-23 08:20:48 |只看该作者 |倒序浏览
作为一名HR,我们应该懂的哪些法律法规呢?3 W+ |7 t/ O2 K( ]; S) q- S
我先抛砖,大家讨论:0 K) c& t# f/ q$ ]7 g

7 {+ D, N. \6 c# f劳动法
0 F) y5 N; u# X) b8 \: s* l劳动合同法/ m2 j2 Q4 Y- i% {
社会保险法
) j6 z7 N& g0 ]0 Y: K5 \: E
2 {( D( m( O" j* f
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 10 好问!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

我要一步一步往上爬,
等待阳光静静看着我的脸,
任风吹干,流过的泪和汗,
总有一天我有属于我的天。

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沙发
发表于 2011-8-23 08:24:55 |只看该作者
《中华人民共和国劳动法》……………………………………………………12
- L3 v" j  r0 i% k- Z《中华人民共和国劳动合同法》………………………………………………23
) P7 p6 d4 v3 `9 m" d《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》……………………………………38
- ]1 ~4 p% K! a8 W《中华人民共和国劳动就业促进法》…………………………………………46
5 z+ z; T9 n# q+ @0 d' j《中华人民共和国国家赔偿法》………………………………………………55
+ q: e* N) R$ ?" I" e《中华人民共和国职业病防治法》……………………………………………621 m1 `% q: p. b% l3 E- \3 ^
全国年节及纪念日放假办法(新)…………………………………………76
% Q& g  {) z% K% U/ V: m职工带薪年休假条例等(文件夹)…………………………………………78' n3 @! [2 l7 E
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知……………………80' _' O7 ]! Q2 s0 S2 |* _* c7 `
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见………81! U; N/ P' e+ s) {, r+ I

% {6 k* n5 H7 F/ o劳动合同
# G' G& w5 r# ?* l/ B) T* ]4 ^1 L6 K集体合同规定(文件夹)…………………………………………………96$ r! \% k& N, ]' W$ K5 ~% J* I
企业经济性裁减人员规定…………………………………………………105
7 I. ]) q9 T2 B% i4 q: ]企业职工患病或非因工伤医疗期规定(文件夹)………………………107
5 @( ~# L, c9 X4 ~5 [" t违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法……………………………109
9 d- a' G; n' s) x: b2 n: |违反和解除劳动合同的经济补偿办法……………………………………111
/ R: T6 ~& m' Q* V
9 _! X4 m; G# y3 W6 g. d; L劳动时间
7 `2 @& J. G4 ]% A9 W6 ?1 C5 O人事部劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法………114# S3 a$ t2 A1 O5 ~4 a) h
国务院关于职工工作时间的规定…………………………………………121( c" H( F' H$ T' e" W' E: |/ m6 O

6 f% M0 W' ^. N( q" p7 h6 v国务院关于职工探亲待遇的规定…………………………………………122
6 S( w$ r5 d1 |0 p$ K0 T7 r
' Z- E# A1 @1 s. W, k1 ~关于探亲假的法律规定……………………………………………………125
$ k1 O- x2 p$ ~- \7 P% n# r( z# q3 P: k6 m
关于职工产假的法律规定…………………………………………………127
$ M5 v7 L9 y' E7 W0 r) F, Y, L5 T9 O! K2 b' b; [" A
关于丧假的法律规定………………………………………………………128
. w: h/ n$ A" Y8 Z7 z) p6 T* K3 `& f! w9 ?4 r' K
关于婚假的法律规定………………………………………………………129
) n- P  N7 ^% u; [; ~$ Z
5 z" T: V) h+ e% U& Q" U2 N0 p) ]关于带薪年休假的法律规定………………………………………………130
, c" e7 R) l: w5 T9 R) ~$ x6 J5 ~+ H2 ]9 d, S$ c
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法………131: t7 ~- v8 M) z. F+ V

$ ^9 z, T" }0 W4 Z1 a《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定………………………………132
# Q9 `+ c) l. ?7 z
3 Z, G% d8 n# F; z4 m* O  E; A$ S劳动工资
& G* |/ Y5 C6 c; l工资与支付暂行规定………………………………………………………134  |5 w. n' U7 R- q

! p& [) Z- R: H7 {国务统计局关于工资总额组成的规定……………………………………137' k8 S4 A; q2 I3 y, t( l
' W  K7 p7 k$ n3 w+ Q: l5 J
企业最低工资规定…………………………………………………………140
4 C- ^1 A. o# j) `
1 o! R& `* t* }+ [! z5 m# B+ Q- j外商投资企业工资收入管理暂行办法……………………………………144, p) O" z) x% \' {" Z5 v& J

' I8 B7 I5 |4 g9 V个人所得税自行纳税申报办法 ……………………………………………146. a1 t# }1 b: T6 j- p

' W/ _$ A5 S. u劳动保护2 ^4 q6 l* s2 @- g
女职工劳动保护规定………………………………………………………154& C0 W" W. N/ c( G

  h! i. A4 s7 m/ b8 f, v3 X女职工禁忌劳动范围的规定………………………………………………1560 G) L* m. S2 c1 a2 `

: N6 `% P, E2 X- A/ i禁止使用童工规定…………………………………………………………157$ p& }8 G6 l0 |% `# j4 N
7 H3 s% ^' t# T" q
未成年工特殊保护规定……………………………………………………160" L7 H6 ]; F6 ]& Q3 `" I# @6 A
) \- B) u8 G/ E9 U/ `
重大事故隐患管理规定……………………………………………………1637 X4 n/ M# W% g
- i! m4 J( t5 i6 o: d
职业病范围和职业病患者处理办法的规定………………………………166
+ w6 `, B, A* T( \0 O5 O( v7 X8 J! f6 |
企业职工伤亡事故报告和处理规定………………………………………171# l2 x5 j% |& @3 q. ]  V
6 }6 I( W$ @  j
企业年金试行办法…………………………………………………………174
0 j: ^5 h9 o9 _' s4 B4 K  ^
" P0 J( ]& b0 z5 I最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 …177
% H" M0 B4 }4 v: u0 Y# u; c" y: z3 G. o9 R# y3 {' v. p
劳动培训
% N2 |' U1 M) I* E' z企业职工培训规定…………………………………………………………185' N. b6 b/ r2 X+ X2 Q" t1 O/ k1 _3 Y; G

$ c9 H. |5 s9 p. h) k" L+ w6 N, S职业技能鉴定规定…………………………………………………………188
1 j1 e, i( H1 r" d
7 ^' D# C3 c/ x: C/ c# p4 [7 X职业资格证书规定…………………………………………………………192+ D6 C, ]! R& S( A1 W8 J: E
6 \& |+ m3 }9 \/ @# E4 {
中华人民共和国职业教育法 ………………………………………………193
$ O* [) r7 Z7 W! u
  ~+ J' d+ |4 [社保福利" \# `! G+ Q# x4 p6 ]  `
工伤保险条例………………………………………………………………199
+ D/ ^8 D( Y2 L  x8 z( v/ Y6 W3 M. F* T! F
社会保险费征缴监督检查办法……………………………………………211
# i! ^- f# F& h6 [1 V! E, y" T7 A! r) n: d
社会保险费征缴暂行条例…………………………………………………2159 B1 s% c& K6 Q3 K' B( ]
4 ?# f! I) `, D7 K
住房公积金管理条例 ………………………………………………………129
& b1 s" F1 S8 z6 u
$ R% x" B/ t# P( ]9 }& _& E) n, A: D1 g7 c# C4 @. F
劳动争议; Y3 A) q! A( q# J2 Z0 b, v! w) l& E8 S
劳动争议仲裁委员会组织规则……………………………………………228- m! I: S7 L7 m) F  `. F
5 e8 z8 ?: N" w7 d; P; W) \
企业劳动争议调解委员会组织及工作规则………………………………231) C5 I5 W4 x4 d9 }; s2 o

/ W- H7 q( L; `: V* n  N7 U, B9 W中华人民共和国企业劳动争议处理条例…………………………………236
9 z+ S" a, Z: s" v2 I2 r2 O, H
) \7 J' B2 D! Q& o( P/ `最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释………240
3 t- L0 l9 V, [/ B$ a
0 I# f) |7 C" @  L2 a9 F( f最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)…243' b( `9 }' V1 \8 ?& I' v
+ W' i  b& z7 |, x- [
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释………………246
% d0 N3 c" k* j
2 X+ z! V- G  F% s劳动保障监察条例 …………………………………………………………250
: F4 J) a% H) ^6 s! ?6 T1 {% O1 h& {, y/ H( O" M$ n0 G* U
9 [# [1 P; `7 {: {7 Z# j' V. d
劳动就业
" f) C, t4 f& X劳动力市场管理规定………………………………………………………258
6 v$ J& S" S. F6 l6 d7 c
' B1 G9 H, L' _1 `8 W劳动就业服务企业管理规定………………………………………………265. c. ?5 q2 h& g) \, `* ?0 e

# j+ k; Z/ n2 F* n! G+ ~0 N) j! I" A《就业服务与就业管理规定》………………………………………………270
4 W8 e; W6 h3 K( J" d* ]0 V) u1 b$ L* x* O* ^" Y1 F) a6 a
私营企业劳动管理暂行规定………………………………………………2824 o: \! R+ d! I5 Z
+ i; [4 J, D  ~  ]
职业指导办法………………………………………………………………287
; ^% o# m3 `/ [( H6 }1 q5 ?$ X6 g+ p
/ k3 ]5 d) C' z1 q. K! a/ j0 Z关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知
2 O! `  ~3 Z, ]" m+ P# \境外就业中介管理规定( O9 X* Y" F* l3 ^: R
外国人在中国就业管理规定
" {7 P. ^* {; `; d7 ?2 c) @3 R% {外商投资企业劳动管理规定% T- \  }8 ]# a* U$ M- S
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定

点评

芋儿  很全呀  发表于 2011-8-23 12:06  回复
已有 2 人评分威望 金钱 收起 理由
林帆 + 10 + 16 很好,很强大。能否把全部资料上传 ...
qangel + 20 谢谢啊

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发表于 2011-8-23 08:33:40 |只看该作者
好全啊,谁有全部的文件啊。
这是什么新东西啊
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发表于 2011-8-23 08:40:21 |只看该作者
有这方面的资料么?分享一下吧。
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发表于 2011-8-23 08:51:20 |只看该作者
晕了,好多啊
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发表于 2011-8-23 08:57:50 |只看该作者
这么多的?
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发表于 2011-8-23 09:09:26 |只看该作者
沙发上的是位奇人啊!
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发表于 2011-8-23 09:23:16 |只看该作者
这些都是可能遇到的
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-8-23 09:26:04 |只看该作者
2楼的写了那么多啊
, K! b" H, i% g5 F4 ?: q感觉HR是全能的
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-8-23 09:32:25 |只看该作者
好多。。。
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