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[讨论] 团队组建 考核指标设定

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落叶的回忆    

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楼主
发表于 2011-9-26 14:23:49 |只看该作者 |倒序浏览
    在新成立子公司时，为了更好激励子公司开展团队组建工作，建议给子公司开展绩效考核，比如设定几个指标，如招聘的及时率、员工的流失率等，其他还可以什么指标呢？请教大家~
; c! R# @$ n5 V0 h
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refp    

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沙发
发表于 2011-9-26 15:43:18 |只看该作者
培训达成率7 p+ k0 D. C( B% l
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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梦子恩    

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板凳
发表于 2011-9-26 16:33:45 |只看该作者
内部员工满意度
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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落叶的回忆    

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发表于 2011-9-26 16:56:29 |只看该作者 |楼主
refp 发表于 2011-9-26 15:43
1 Y' |3 W* @5 H7 M' B0 u3 @, Q+ L( |培训达成率
* _3 t0 s) o9 [' ^+ }
主要是想考团队组建方面的，培训达成率蛮难操作的~谢谢参与~
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落叶的回忆    

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发表于 2011-9-26 16:57:28 |只看该作者 |楼主
梦子恩 发表于 2011-9-26 16:33 4 a% _2 T3 g2 W' B) T* k
内部员工满意度

2 L+ b. S& l- g- m4 C! j& i+ V这个对于新成立的子公司，好像不是实操性不强~谢谢参与~
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