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[分享] HPI-绩效管理新模型 马本军

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楼主
发表于 2011-9-30 12:04:32 |只看该作者 |倒序浏览

. z5 M& @: Q' a  z1 O) V) \                                 马本军老师-中国实战前瞻性人力资源管理专家
  |) B& T. ]3 K3 k+ j十八年磨一剑,HPI-为您及所在组织的绩效提升与改进提供系统、前瞻、实战的解决方案
5 S# J' _3 V& P5 [. R3 I8 e2 c  Q! P. b* K$ @
                能够有效帮助帮助:经营者,改善组织系统与整体效能
! z6 D; N: ~- v) ]0 ]) \                                             管理者,建立优秀团队及诚信文化' l* [2 C: I" Z! r5 i( D
                                             员    工,打造个人核心能力与成长优势
% j" o3 y- d& n: U2 W, p

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秀才

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沙发
发表于 2011-9-30 12:15:33 |只看该作者
太不靠谱,坑人,一个培训通知而已
坚持!还是坚持!
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板凳
发表于 2011-9-30 13:16:12 |只看该作者
气死我了,又浪费我金币!
  X3 o! ]8 }9 B/ k5 ?" W打广告打到这里来了!
& d6 v) r( U* ~; E. E2 T' A9 e强烈建议版主彻查!!!!!!
( ~) O% V9 m2 X6 E, d! P骗子!骗子!!骗子!!!
! O4 J) p: K/ c$ A; D% y+ {$ {! S. A4 V% _+ ~  q

6 G* g0 _% D/ X  K! q: o
: Y$ N( ]8 i  I
我自横刀向天笑,笑完我就去睡觉  z~ZZ~
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