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[讨论] 工伤处理书

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topjack    

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发表于 2011-10-12 19:14:38 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 markkk2010 于 2011-10-12 21:37 编辑 ) x6 f4 w; @/ |4 d% k

- T0 U8 ]. i# @; K$ x! N) f工伤处理书中@如何确定该员工停工留薪期间的工资？？？！！  是按照员工受伤前12个月的平均工资发放？还是以公司底薪发放？？公司所谓的底薪可否用1300元的基数！4 E) h, I) o* W/ e1 p6 a- K( s
另外工伤鉴定前去医院拍片的费用有公司出！！& L" R% a' h/ e  u2 t
$ l8 [3 I) Y# R6 e
% E( C- I! H. S) N
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xinyu2004714    

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沙发
发表于 2011-10-12 19:29:13 |只看该作者
工伤的医疗费用应该都是公司出，并且是按受伤前12个月的平均工资发放。毕竟员工受伤是因工。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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锡城风    

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我要“脱光”

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发表于 2011-10-12 22:22:29 |只看该作者
工伤医疗费用公司可先行垫付，社保基金可以报销的。
* V: N4 C: P. j! {7 C停工留薪期间的工资一般按照除去浮动工资（比如销售提成之类的奖金）外的全额发放。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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mchemyaoye    

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发表于 2011-10-12 23:01:20 |只看该作者
多研究下<<工伤保险条例>>及当地省市的实施条例,应该会有.
因为专业，所以出色
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stephenzhou 中人网电话实名   

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发表于 2011-10-13 07:59:30 |只看该作者
锡城风 发表于 2011-10-12 22:22 ) U6 k, T, I1 ~3 s% c* [. f  O
工伤医疗费用公司可先行垫付，社保基金可以报销的。9 ~1 P% S: ^$ `
停工留薪期间的工资一般按照除去浮动工资（比如销售提 ...
  M5 `6 k" k: g# p" t6 i% f! z. o
标准答案。
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topjack    

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发表于 2011-10-13 08:41:04 |只看该作者 |楼主
xinyu2004714 发表于 2011-10-12 19:29
! }+ }. X, n! F& ]( H- e# h. j工伤的医疗费用应该都是公司出，并且是按受伤前12个月的平均工资发放。毕竟员工受伤是因工。 ...
& C4 e. ^( E$ t/ B
是鉴定前去医院拍片所需的费用啊！！
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