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自助者天助之,自弃者天弃之!
签到天数: 279 天 [LV.8]以坛为家I - 注册时间
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这个还是得根据企业的实际情况来选择吧/ j5 _( R. O3 H# C6 |( Y' ~& [
搜到的一些信息可能也不适合贵企业- N+ w; z8 [0 c, t' ]; N! w: f# k
第一,高管以及总经理的培训,个人觉着主要以定期的会议、交流为主,或者为其量身定做培训课程计划,一般好点的公司都会鼓励高管去读MBA或者自学其他一些课程等等,这个根据实际需要来把握
, H& ^; s* }- ^4 L8 p4 |第二,非人力资源管理的HR对其的培训当然是以HR的理论为主辅以实际的操作,学以致用才是最有效的6 F, Z7 Y/ |* L
第三,项目管理类,也是看具体的项目,现在的培训课程已经涵盖了企业的方方面面了,找到与之对应的课程是很容易的
% q. d! V3 ]: y! V4 G6 a( b祝你成功! |
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