设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 12116|回复: 36
打印 上一主题 下一主题

[求助] 请教员工不交社保肿么办?

  [复制链接]

1

主题

5

听众

93

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-9-27
最后登录
2011-12-22
积分
93
精华
0
主题
1
帖子
9
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2011-10-26 10:25:18 |只看该作者 |倒序浏览
各位大虾:
" J, L$ c: w! X  [+ C/ T* q* T   我们公司的情况是,有一个杭州本地员工,说他们社区免费给他交了社保
) |& D1 C+ N$ ^9 i9 l3 N2 n4 T  不想再转到公司为,这样他 自己还要出一半
$ M: r8 Q* D; E  _4 f  他定期会去社保局拉他已经交了的单子,并签自愿不交协议,这样有用吗
6 L7 g$ A- ~2 A. c5 {3 u1 v- f8 c+ @  如果万一查起来,公司有没有责任呢?
) W3 B4 l& G6 `4 e7 ?4 z& a  有知道的,麻烦回答下哦,非常感谢~
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 10 第一贴提问!

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

2

主题

7

听众

2167

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 101 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-9-22
最后登录
2013-6-21
积分
2167
精华
0
主题
2
帖子
436
沙发
发表于 2011-10-26 10:52:19 |只看该作者
员工签的自愿企业不缴纳社保协议是无效的
+ f$ Y) t9 D7 i$ Y# d' B根据最新的社保法,企业必须为员工缴纳保险7 g( n! ~' Y8 d7 R1 v" W
另外,关于楼主问的这个问题,坛子里有类似的帖子,可以参考

点评

小差火  同意  发表于 2011-10-26 12:27  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 8 赞一个!

总评分: 金钱 + 8   查看全部评分

回复

使用道具 举报

1

主题

5

听众

93

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2011-9-27
最后登录
2011-12-22
积分
93
精华
0
主题
1
帖子
9
板凳
发表于 2011-10-26 10:58:04 |只看该作者 |楼主
sawasdee 发表于 2011-10-26 10:52 , C! j. a3 S* q
员工签的自愿企业不缴纳社保协议是无效的9 l/ z0 g. `' G) E& |& X: j' H
根据最新的社保法,企业必须为员工缴纳保险  |- u4 S" Z2 J7 `- m' K% I  ~
另外,关于楼主问的这 ...
$ J6 Y8 {' e. _6 b. B
嗯,但情况和他们有不同3 A+ e& b8 c; f' w4 W$ P2 H2 r
协议我知道不同,但他这个是在公司所在的杭州有交社保,只是是社区帮他交的
5 s, r: C  C) ]/ M而且每月都能拉交社保的明细给公司,这种情况呢?
回复

使用道具 举报

3

主题

6

听众

5400

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 179 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2009-8-17
最后登录
2012-12-17
积分
5400
精华
0
主题
3
帖子
599
地板
发表于 2011-10-26 11:20:30 |只看该作者
1、根据最新的社保法和劳动合同法,企业必须为员工缴纳保险;1 W7 z1 M' D! M& U
2、员工自愿与企业签的不缴纳社保协议是无效的;
! X$ q/ p8 s9 H  E2 u8 y3 G6 g3、如果员工说社区已经帮其缴纳社保,其中可能有特殊的情况,建议可否要求社区出具一份为其缴纳社保的证明,并注明时间段和责任,企业可以避免引起不交社保的相关责任,可考虑不用为其缴纳社保,因为社保缴纳时要凭身份证的,同一公民身份证号码是唯一的,不可重复缴纳社保的。9 h8 q" e# f4 l6 s) m
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 10 谢谢分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

fldr    

6

主题

9

听众

2323

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 98 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-5-6
最后登录
2017-8-30
积分
2323
精华
0
主题
6
帖子
406
5
发表于 2011-10-26 11:21:20 |只看该作者
让他写明已经交了社区保险,要求公司不再为其参加社会保险,并放弃因此原因而申请仲裁或诉讼的权利!应该可以试试~
回复

使用道具 举报

273

主题

130

听众

20万

积分

超级版主

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 746 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-9-6
最后登录
2022-8-3
积分
201155
精华
51
主题
273
帖子
6791

中人守护者 2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 春节活动勋章 最佳辩手 月度伯乐勋章 案例达人 原创先锋 精华大师 我考证 乐分享勋章 2011年人气版主勋章 妙笔生花勋章 校招达人勋章

6
发表于 2011-10-26 13:00:47 |只看该作者
1.交社保是企业的法定义务,不交必然会给自己带来麻烦;
5 {) \+ s; Q9 C' f3 f) S2.其签订的这个协议也是无效的,必须提防!万一哪天变卦了,吃亏的还是企业。" R, b% ?! X+ U  c& w* d# q
3.必须给职工缴纳社保是国家对企业的硬性规定,如果不缴纳就是违法了,企业要受到惩处。一般正规的或比较大的公司都要求给职工缴纳社保的,避免不必要的麻烦。但也有那种小公司在员工的要求下不缴纳社保的,这就是企业要承担一定的风险了,假如哪天员工不高兴了或咋地,去劳动局告发了,那企业还是要受到法律制裁的。7 f5 t% F- Z8 n0 b
4.某公司有一批外地的员工,就是不想交社保,还自愿与企业签订自己不愿意交的协议,其实人资都问过劳动局了,这些都是没法律效力的,企业还是必须得交。
回复

使用道具 举报

15

主题

7

听众

6755

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 264 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-10
最后登录
2017-11-24
积分
6755
精华
0
主题
15
帖子
1022
7
发表于 2011-10-26 14:36:23 |只看该作者
搞清楚社区免费给他交的社保的前提条件,
  I3 \: ], V% M' O9 b! W这个前提条件很有可能就是该人员是出于失业当中。
# B; n" }: y) g! @1 g; i1 O1 V: k/ k6 Z2 a
社区又不是福利院,; c3 t4 c( c. \  A" G" o
洒家认为是这个人隐瞒了与公司建立劳动关系,社区才继续给他交社保。5 ^; ?- x7 }* q9 G, C6 i

4 f) c. k3 \3 E; L
- G% Z# g5 m& O+ O7 C2 L) N9 _( Y% o  t( T. U
tonight,home   
回复

使用道具 举报

15

主题

7

听众

6755

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 264 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-10
最后登录
2017-11-24
积分
6755
精华
0
主题
15
帖子
1022
8
发表于 2011-10-26 14:37:19 |只看该作者
guru124 发表于 2011-10-26 14:03 & y+ X# E) {8 _! M+ e. m2 Z1 E8 ]
他不愿意交,签个劳务协议就好了啊。劳务关系,公司处理起来还简单,还少了不少劳动关系里的责任。 ...

' D) @6 n) r9 D将来员工发咬一口,公司就惨了
tonight,home   
回复

使用道具 举报

15

主题

7

听众

6755

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 264 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-10-10
最后登录
2017-11-24
积分
6755
精华
0
主题
15
帖子
1022
9
发表于 2011-10-26 16:02:16 |只看该作者
guru124 发表于 2011-10-26 15:57 8 y* i. d+ @- N) q( J
惨什么?双方签署了劳务协议,就是劳务关系,不是劳动关系,他能咬什么呢? ...
! ?- S7 }) F* j) @
签劳务协议是有前提条件的
tonight,home   
回复

使用道具 举报

64

主题

18

听众

2万

积分

版主

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2011-9-19
最后登录
2022-3-29
积分
29957
精华
6
主题
64
帖子
2218

我要“脱光”

10
发表于 2011-10-26 16:30:12 |只看该作者
案例的关键在于社区为什么给他交社保,是怎么交的?社区交了,公司能否同时交?' p9 ?/ M+ E( J5 J% l$ w
如果公司能交而未交,公司责任,公司承担后果。
& ~1 H7 B/ D4 ~/ _: n6 g如果公司已经没办法为其缴纳社保,就不是公司的责任了。公司可以不为其缴纳社保,但公司也不能为其办理正常的录用关系,需要处理为劳务关系。
; z1 R! d& b! |! Z9 j不过这种情况一般适用于原国有企业员工下岗时,原单位为其缴纳社保至退休。这种情况下,公司可与其签订劳务合同。案例中社区缴纳的社保是什么性质需要弄清楚。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
markkk2010 + 12 谢谢分享!

总评分: 金钱 + 12   查看全部评分

从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册