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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > 你们公司的薪酬体系有多少的级别？
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你们公司的薪酬体系有多少的级别？

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twinny    

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楼主
发表于 2011-10-27 23:32:09 |只看该作者 |倒序浏览
这两天跟一个朋友聊天，他们当地一家非常成功的洗脚城的薪酬体系竟然划分了100多个等级，而朋友所在的高知识含量企业的薪酬体系却只有30个级别，还有一些级别根本没有人用，实际在用的只有20多个级别。朋友问我薪酬级别是越多越好吗？我说当然不是，要看你的目标和需求。但是一个企业的薪酬级别到底应该有多少级多少等呢？
大家都来说说看，你们公司现在的状态如何？
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威哥1号    

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沙发
发表于 2011-10-28 00:45:01 |只看该作者
分5等30个级别
以前也跟朋友聊天之中听说过100多个级的，呵呵，升死了！
路是自己选的，选定了就要一直走下去，没有后悔一说！！
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lovecoco    

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发表于 2011-10-28 06:49:32 |只看该作者
我们公司也有4,60个级别吧
因为生日前夜你说了句我最想听的话,尽管这些天你都很烦我,但是我始终记得那句话,你还记得吗？ ...
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snchen    

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发表于 2011-10-28 07:15:19 |只看该作者
不太清楚，现在在弄
看电视
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xiaonianchu    

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发表于 2011-10-28 08:43:57 |只看该作者
我还完全不知道公司的工资等级呢
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daijianghong    

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6楼
发表于 2011-10-28 09:33:55 |只看该作者
我们公司60级
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xujs    

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发表于 2011-10-28 09:48:35 |只看该作者
本帖最后由 xujs 于 2011-10-28 09:49 编辑

哪位有细一点的分等,分级吗?可以参考一下.学学
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彭文斌    

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发表于 2011-10-28 10:00:34 |只看该作者
在我们公司，不同类型的员工的档次与等级是不同的，机关部门的工资有九档五个级别，技术中心的有11档五个级别，营销中心是十档五个级别。
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jackie_sy1211    

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9楼
发表于 2011-10-28 10:03:08 |只看该作者
个人觉得分等和等里分级是两回事，如果都放在一张表里估计是要100多项了！
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didi990    

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10楼
发表于 2011-10-28 11:21:14 |只看该作者
我就签合同的时候，经理给我看过一眼。。。。这块不是我们部门负责呢
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