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从人力资源的角度看企业的核心竞争力

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SophieLiu    

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楼主
发表于 2004-6-22 10:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位同仁，当您进来浏览时，请顺便投上您的一票。在下多谢！！！ + k: w! h9 ^# V" b& O0 e# ^# l# k5 d* U' N& M8 o 从人力资源的角度来谈，企业的竞争优势应该是：7 ?$ V4 j6 n: v r7 o/ u 企业的员工能够共同地、持续不断地为企业的发展而学习，以至于能够不断地提高企业产品和服务的创新力。也就是说能在恰当的时间向市场投放恰当的产品和服务。7 o- `* B9 p+ b 6 Y* l5 @' x9 B( |8 i1 S （1）同意 （2）尚可 （3）不同意4 i; G" w5 O& |4 g, g7 c ( K* q0 Y# \2 `" C$ U4 X& P( D& A欢迎您的新的定义。 9 K, b2 H) b, ~& C2 T! G7 W7 O2 B0 ^ s+ I; j' d' j1 ]; J
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风之缘    

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沙发
发表于 2004-6-22 14:45:00 |只看该作者

观点

只是从员工方面发出要求，哪企业如何保持员工能不断的学习呢？ 8 `, Y8 ?- t8 O# X应为“企业为保持员工适应企业发展而提供应有的培训及知识更新” + d; [! b$ ~: ?* y 以上只是个人意见
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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山峰仞    

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板凳
发表于 2004-6-22 15:44:00 |只看该作者

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尚可！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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