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签到天数: 119 天 [LV.6]常住居民II - 注册时间
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古代有“如夫人”一说,钱老杰作《围城》中曾有妙语论述:“讲师比通房丫头,教授比夫人,副教授等于如夫人。”职场中又岂非如是?可笑某人生来顽固乖张,自幼不知博学审问,年少未曾慎思明辨,但凭一身迂腐,竭尽驽钝,斗胆笃行,混迹HR事业年近五载,近日仰赖天恩祖德,竟充数助部,勉强跻身中层,可谓既操如夫人之业,又任如夫人之职,不敢兴高采烈,唯恐不称职。, R. J* \! V1 {$ `+ f+ P
HR之尴尬恰如如夫人之尴尬——上不能登庙堂,下不堪执箕帚,看主子夫人之脸色,受奴才丫头之白眼。而助理HR部长之尴尬又是此之平方,可谓百无一用,虚度年华,断非大丈夫(含女丈夫)所为!' a" T( v# R* c# }4 U& q
——————————华丽的分割线——————————( G; ~4 _8 U# n' z" N
HR的自我修养* `4 h; t E7 r# D$ a) u9 o
一、HR是啥
9 k" i- x3 }$ ?- L: j B7 ? 他是一个奇妙的部门,他是一群奇妙的人。( a( j' e: n5 s5 ~6 q
他上得厅堂下得厨房,他偶尔还坐在主席台上。: y( K2 I- `/ S: k( T
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他有时高瞻远瞩,与老板畅谈人才战略和激励机制;5 B. S2 a" E: |) l/ s
他有时鸡毛蒜皮,为半个月补偿金跟员工争得面红耳赤。+ H0 ]* c) m: n8 M' m# I4 r
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他有时很匆忙,加着班计算加班、休着假统计休假;
/ _$ {) e0 W, ^# L) o2 z 他有时很凄凉,拿着温饱+1的工资帮领导设计年薪计划。 w% t8 j+ u" e* I' Z
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他要和满腹牢骚的员工谈心,他要替无法无天的制度正名。
8 A# I3 s3 y3 ]1 d 他要给说错话的土匪车间主任擦屁股,他要为无厘头的混账工作安排找理论典故。
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% e5 D# v# D1 p4 C. c: C. G4 h 他是服务部门,为你上保险、跑银行、安排体检、介绍对象。+ W2 L9 T* M7 @4 o6 F
他是权力机关,盯着你的迟到早退,算着你的绩效指标,压着你的人员编制,管着你的培训费报销。
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他是心思缜密的法律专家,他编的人事制度完美无瑕,任凭你刁钻古怪、见缝插针也没有办法。8 O/ n/ e; h5 e: q0 K1 T4 p+ ?
他是阴险狡诈的不法之徒,他用萝卜大棒对付下属,他拿糖衣炮弹腐蚀干部,他为剩余价值的零头挑战法律和道德的尺度。! o$ H& d e, z: q2 g2 ^7 Q
6 a' ?/ V/ H9 c4 B# h3 |5 v 二、HR干啥
7 @% d# g( M7 R+ X! }, H 他招聘你,哪怕你在千里之外;
' z8 G' C5 v% J! \/ W$ b+ F 他辞退你,总有办法送你离开。
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他培训你,使你成为资本的砝码;
6 n' v6 j' [1 J! h, Y. f 他考核你,让你晓得不听话的代价。
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1 _" k7 d' m5 M 他发的工资按时到账,虽然奖金总扣得你摸不着方向;
( Z) S% z8 w: ` 他交的保险样样齐全,但计算的方式往往和你想的不太一样。
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2 _- G* y5 O: y0 @! a 他给你做十年的职业规划,告诉你很有盼头;
3 I& L1 r3 C+ U7 {( |! S* u 他和你签三年的劳动合同,是怕你赖着不走。
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他总把丰富职工业余生活挂在嘴上,虽然他早厌倦了每年的大合唱。* J% D; R% h3 o, s( b! ?. l! x
他能倒过来背企业文化,尽管他知道这种事着力即差。; }1 d/ i5 H4 l$ w" S
& K( S9 g @6 Z4 ` 他的工作很多,也许他并不爱这个。6 Q' P* V6 i. t+ M9 R( h3 P, i
他不为了资本家,他只是为生活。# U7 {8 F2 Z: Y/ ^4 M" ~
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三、HR凭啥
7 X4 h" }5 y+ I* D* h/ d 他不懂的很多,他懂了又如何?
4 H% B; W s% r+ P" p 他不懂得机械,他不懂得材料,他看不懂加工工艺,他做不来编程建模。
7 \" I$ j- y. x7 G% V1 P# ?( M
% Z$ m- z, R; ^. Z0 F+ z 他也学过经济,他也考了管理,他修完了组织行为和人事心理。
8 J( G$ t" V/ h 这些都不神秘。9 ^$ O1 }1 R, q7 B6 t
' q2 g2 o! c f1 t# b |/ G6 {0 ] 他的数据库分毫不差,他把统计表玩得出神入化。1 R t1 Y7 n, g4 ^$ g U7 k5 m" f/ ^- k
这些都不是技术,因为他只是个HR。
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6 v4 J4 g r: K3 C3 U 他画的表格看起来千篇一律,他写的制度平淡淡不足为奇。! T+ U5 F$ E9 ]
他离价值链很远,虽然他离老板很近,他对公司好像是了无增益。
! t2 F/ `5 l+ j# i9 z1 W 他只是个HR——HR玩的不是技术,是RP。
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4 B" g4 x8 x& K 四、HR算啥. A, S( P6 ~( A: M! m
有的地方,人是资源;
# `( j/ B4 V% e2 z y& P! f9 m 有的地方,人是负担。
% T2 X7 V" ^9 O1 h9 r1 `2 t 河蟹世界,人不稀缺,两条腿的人,最不值钱。
) |5 l6 m# h2 C! Q8 q 他却在这里做着自欺欺人的人力资源。
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* m4 b/ Z* v8 N9 A! n. }$ g 推翻种族隔离的是曼德拉;
. A5 d; s& v7 A# W 把临时工法定为劳务派遣的是劳动合同法。1 r2 K- Z4 t( M. h
这里不需要HR。, J9 q' T! d* d4 e. T. M7 T
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学这门课是他年少时犯下的错,入这个行像美女嫁了个流氓。
1 R( y5 l; n# j5 E 当犯错的少年已不再是少年郎,嫁流氓的美女也成了个女流氓。( F9 s3 [" n' @9 R
做为一个HR,他也只能在这里谈谈自我修养。
7 G" e5 t& @0 E; K; _ ) [+ Q/ B" n- j* g& R3 H1 ?0 P
五、HR混啥# k$ P I2 T( M f' D- ~
他来去匆匆,他举止从容。
7 x' p/ @, O% X5 ^& ]: `3 f, P% p/ z 他告诉新员工天生我材必有用,他跟自己说韬光养晦不可冲动。8 z- I: m4 o5 \5 }) ^1 x
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他曾听说混职场窍门不少,他也从书上学了几招。
% c$ R$ m1 W' M5 ]8 D 他后来发现这玩意儿效果并没有吹的那么好,而真正管用的还是领导讲的那一条:/ J; U' a+ w% ?7 j
专心干工作,不要发牢骚。, c* r' F: _/ h* a1 C
+ i2 t/ T2 l- p, A; o. P4 A. r* j& q 他的酒杯放得很低,他把脖子仰得老高;
( J: F, U& q, k' } 他可以跳到桌子上领舞,他其实喜欢一个人静静地听着D大调。
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他习惯了一个人寂寞,他学会了苦中作乐。
! N+ H1 C5 L5 Q& s- G 寂寞里,他寻找自我矛盾的解脱;# @; Y' q6 U" P: N. P" C
快乐时,也伴随着精神分裂的折磨。
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他学了个屠龙之术,他练了招无用神功,他一辈子了不起混个行政副总。* [3 ^* H; B, e, m
他受得了两头的气,他做不了自己的主,他也许是时候想想明天的路。
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( z% S. }' u& ] r5 |7 ? 他?那啥?HR?
* s; T2 g! d7 H+ ^% M 无非是新衙门的牌匾,不过是骗自己的鬼话。 |
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