轮班人员法定假日上班给三倍工资吗？

香雪菡

今天逛论坛，看到关于值班和加班的帖子，里面说轮班人员如果正好轮到法定节假日上班，不给三倍工资。我们单位一直都给的，现在迷惑了。求达人们回答，最好能说出不给的法律依据。

锡城风

不知道你们轮班人员轮班时是否在做本职工作。。。
: r3 H0 _6 B% n  y4 D) Q值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮流进行的值班，它不是为直接完成生产任务安排的加班。
' t) f( n1 i- W- K而加班是指劳动者在原来的工作岗位，在正常的工作时间外从事原来的工作。
# W& j0 e. j- w5 S: v' f认定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作，或者是否有具体的生产或经营任务。

问影

如果不是从事原工作岗位的加班，比方说人资代理店长、店长代理出纳、销售员代班门卫，怎么算工资？

锡城风

问影 发表于 2011-11-12 17:31
如果不是从事原工作岗位的加班，比方说人资代理店长、店长代理出纳、销售员代班门卫，怎么算工资？ ...

' p+ C# z! d% m5 S4 M这种情况下，取决于是否有具体的生产或经营任务。
不知道你们代理是什么性质的

锡城风

" D: z8 d3 m$ c9 K8 c# b. l

问影 发表于 2011-11-12 17:31
- C5 G& x. d) u- I4 m$ ]如果不是从事原工作岗位的加班，比方说人资代理店长、店长代理出纳、销售员代班门卫，怎么算工资？ ...

  P  |, `! C# e' x# Y  g
5 w5 J. A5 Y$ R1 f  E% K1 }- {我的理解时，你们的代理应该是带有一定经营任务的，应该算加班
; b5 r! f$ }7 x+ m+ ^( B' R4 K而且你们代理是在工作时间之外？？？
% U3 h  L: B+ s. d. u

windysos

: n/ W) j7 F2 E+ a; K: y8 q
合同如果是按标准工时签订的话，就要给三倍工资。
2 u2 ~+ e# e) ^5 E" _7 T4 }& v至于你工作安排是怎么轮班、倒班、两班、三班都无关系。合同才是依据！

lixing7807377

劳动合同法明确有规定法定假日上班必须3倍薪资的！

香雪菡

锡城风 发表于 2011-11-12 17:23
不知道你们轮班人员轮班时是否在做本职工作。。。
1 B( `6 T2 K' a4 D* m值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为 ...

4 s0 i$ r$ l6 x: \, n轮班，就是上几天休1天，正好法定假日轮到上班，当然是干本职工作，给3倍工资么？

香雪菡

lixing7807377 发表于 2011-11-12 22:27
- X0 _9 X* y# J劳动合同法明确有规定法定假日上班必须3倍薪资的！

我也一直这么理解的，被他们的加班、值班闹晕了。

锡城风

香雪菡 发表于 2011-11-15 16:59
轮班，就是上几天休1天，正好法定假日轮到上班，当然是干本职工作，给3倍工资么？ ...

' _9 |; j, i( W' J& q( v1 C- a法定假日当然给了三倍了。。无论值班还是加班，法定假日都应支付3倍工资