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楼主
发表于 2011-11-15 16:19:14 |只看该作者 |倒序浏览

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沙发
发表于 2011-11-15 16:50:07 |只看该作者
神马介绍都没有啊?还是留着金钱下其他资料吧。。。。
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tanxh    

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发表于 2011-11-15 17:16:44 |只看该作者
为了让大家给你的策划提建议,最好直接帖,不要用附件的形式。
寻找一片新的蓝天,勇敢的飞翔。
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2011-11-15 17:25:54 |只看该作者
同意LS的
5 K+ a3 s0 x9 E/ G# i& _否则还要下载+ M$ i( V6 E, A) q1 u! t* ]
比较繁琐
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-11-16 09:11:10 |只看该作者
就是就是
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发表于 2011-11-16 13:58:50 |只看该作者 |楼主
谢谢大家的建议,以后和大家多交流
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发表于 2011-11-16 23:53:00 |只看该作者
加油吧亲~
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发表于 2011-11-17 11:26:22 |只看该作者 |楼主
hezhiliao 发表于 2011-11-16 23:53
; J& {9 d! X" E9 |. `+ a加油吧亲~
* h( N- c) X( j+ g. g- C
谢谢亲
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发表于 2011-11-17 21:52:24 |只看该作者
《培训策划书》/ u! Q+ y4 B4 H2 `( J
一、 培训需求分析
1 ~2 b$ I* ~5 O二、 管理人员的培训目标* I7 N6 q' M( B: S9 n- m! n# ~
三、培训效果加强的措施
" R  E* g8 H. B0 M. A0 Y6 h! Z# M5 q四、人力资源部的职责
0 Z5 t" N/ I9 ?5 f4 [' G五、评估活动的开展
# {4 b$ N, Y; t4 q7 T$ q六、受训人员的考核' q/ f. H* K9 ?1 i
/ `2 y  W0 t2 K) v) [% Q
内容不是很多。
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发表于 2011-11-18 08:39:46 |只看该作者 |楼主
yinger_72 发表于 2011-11-17 21:52 ' Y1 o& q, ]9 @. F5 U& @0 o! Y
《培训策划书》
3 e* {( u% e$ |7 E/ }一、 培训需求分析
4 B' w) d. _: @9 w二、 管理人员的培训目标
# Q% v: [# a8 R/ m5 K: X/ m" N
谢谢版主的细心讲解,以后多多交流啊
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