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如何应对年底的普工招聘

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咖啡+盐

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电梯直达

楼主

发表于 2011-11-25 11:27:31 |只看该作者 |倒序浏览

我们是制造企业，还是PCB行业的，所以一到年底，员工的流失非常严重，公司的产能高居不下，人手却一直无法满足需要，春节前我们要完成700人的招聘任务，不知道各位有什么高见，指点下普工招聘如何面对寒冬？

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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沙发

发表于 2011-11-25 11:35:26 |只看该作者

700人看来量很大
联系当地的劳动职介所还有就是中介
内部人员介绍

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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周末girl

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板凳

发表于 2011-11-25 11:39:32 |只看该作者

700的招聘，最好还是联系中介，内部人员的介绍相对来说比较稳定。

现在很少来中人网逛了，但每天都坚持签到

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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·小朱朱

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地板

发表于 2011-11-25 11:51:15 |只看该作者

有江苏地带做得比较好的中介介绍吗？

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liupingxiang

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5楼

发表于 2011-11-25 11:56:24 |只看该作者

在公司厂房外边张贴广告，当地的一些广告媒体宣传一下。。

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beeyao

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6楼

发表于 2011-11-25 12:11:55 |只看该作者

其它工厂流失员工的也多，招聘会、中介都可以考虑。

忠诚源于满足

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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whywonder

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7楼

发表于 2011-11-25 12:43:30 |只看该作者

哇，短时间内招700个人，好大的招聘量呀，不过为什么呢，行业旺季？

好好补基础，不然都插不上话的

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wulixia001

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8楼

发表于 2011-11-25 13:00:38 |只看该作者

联系中专技校学校

销售自己的公司，把公司的优势让应聘人员能清晰的看到，缺点也不要隐瞒。 ...

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tony.yang

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解元

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9楼

发表于 2011-11-25 13:39:12 |只看该作者

大部分制造业的通病，年底都快想回家了，只能是多渠道展开了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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xingyuxi

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10楼

发表于 2011-11-25 14:00:42 |只看该作者

通过劳务派遣公司招聘

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