大家帮我看下此人是否遭遇了“冷冻期”

悠悠子衿

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: J  {% O2 j0 `5 |# C3 l) M发生在笔者朋友身上的一件事：（朋友）简称A于10月26号入职一家新公司，试用期3个月，至今未签订合同，至今没有相关人士给A交接工作，出现了一职二人的情况，办公室属于小办公室，A每天上班只能坐在来访人员坐的地方，想请问：这间公司是不是不想要A？如果A现在提出辞职，公司该给A怎样的补偿或者说会不会给A补偿？还是需要A走劳动仲裁？再请问：A走劳动仲裁一定会成功吗？
# R8 J8 J  \* L* [: X请各位大虾帮忙！！！万分感谢！
" I- n" `  B# P- P: }! M( {. F& @4 b

咖啡厅

别在这儿耗着了，辞职走人。
# q9 |) o% Y8 j8 ?2 H& Q5 [2 T再仲裁，补交社保和要补偿金，除去一个月后剩下日期为双倍工资。

欣然如月

按照劳动合同法规定，入职1个月内需签订劳动合同，未签订的从第2个月进行双倍补偿。
+ Q8 d8 Y' n7 ~( p) [$ K6 g# c
重点是你那个朋友想不想在这个公司呆哦。这样下去肯定有问题。建议其找部门经理或人力资源部来协调处理。

双方沟通很重要。

悠悠子衿

咖啡厅 发表于 2011-11-29 12:32
; Z. _1 l: q& o" M. z6 c  {别在这儿耗着了，辞职走人。
  r$ G0 R4 x2 D8 k7 v9 M- f- d& R再仲裁，补交社保和要补偿金，除去一个月后剩下日期为双倍工资。 ...

( ~$ z6 }: S1 A' `* Y) I谢谢咖啡厅老师的解答！
$ Y! U% S/ \2 I: j1 c% t) T1 l  他的这一个月怎么算比较合理呢？10.26-11.26？还是有其他算法？恳请您解惑！

31号

为什么要辞职？双倍工资不想要啊？

悠悠子衿

欣然如月 发表于 2011-11-29 12:33
/ c# k6 k- ^6 s4 @& R/ ^按照劳动合同法规定，入职1个月内需签订劳动合同，未签订的从第2个月进行双倍补偿。
7 H2 W9 v" ^  p" |2 T
& }" V1 F$ A1 |" e  J# L( d重点是你那个朋友想不 ...

谢谢月月！
% }7 H: O, I, g; o% L: {4 ^% b我看他比较烦恼，有点儿不想在那呆的意思，一起吃饭也觉得他食之无味。上周的双休都没有让他休。上司让他有事请假，但是又不明确工作 不配备办公区域……我没有遇见过如此问题，不知道如何处理是好。

悠悠子衿

31号 发表于 2011-11-29 12:48
为什么要辞职？双倍工资不想要啊？

) I* U) j% N0 B+ E8 @- M' V! [他怎么讨要呢。具体怎么实施。

白羽青眸

老板到底是什么意思啊？先找老板谈谈吧，也不能把人找来，放这里晾着啊

悠悠子衿

白羽青眸 发表于 2011-11-29 13:45
1 V' p5 _8 o0 s; M, S老板到底是什么意思啊？先找老板谈谈吧，也不能把人找来，放这里晾着啊

我也不知老板什么意思，所以来求助大家……他单位还蛮复杂，投资方和运营方！咕咚很多！

thingcoming

建议先让他跟把他招聘进来的人先谈谈