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[原创] 关于年会/尾牙的策划方案

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楼主
发表于 2011-12-5 15:56:55 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属糖糖2003所有
转载请注明:
中人网论坛-糖糖2003-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=508531)
本帖最后由 糖糖2003 于 2011-12-5 15:58 编辑 ; ^. u+ V* v  a, p

, |2 a4 ~4 \) B4 j/ x
2011年度接近尾声了,想必大家都开始策划年会活动之类的计划了吧。
糖糖在这里把个人参与过的策划方案的一些经验总结了一下,给大家参考。
Only参考,毕竟每个公司的流程都是不一样的。

7 x9 k. o2 j' A/ B+ j! N8 c) Y# _
前期的策划方案
方案好坏直接影响了年会的质量,包含什么内容呢?
构思
年会的主旨:增加员工自豪感、归属感是和企业团队精神;提高业界认知度与关注度有关......
活动口号:是贯穿整个年会的主题……
活动海报设计:如果需要的话可以制作
第一阶段:活动造势~~活动预发布
通过在公司内部各公共区域,向全体与会者发布讯息;
1  海报形式
2  内部邮件形式
3  部门之间
提升与会者对此次活动的兴趣和关注度
第二阶段:
活动概述
日期;时间;地点;参与人数
活动创意
例如:时尚盛典式的氛围及星光大道式的到场,来宾通过酒店前厅布置的红地毯通道,来到签名背板上签名并摄影留念,使来宾感受到亲自参与红地毯仪式及体验明星般的感觉。
纪念章,贴纸,签名板等
主舞台场景布置
使用的主题,主色调,鲜花等
活动流程
几点几分——几点几分   出发
几点几分——几点几分   到达,入场
几点几分——几点几分   GM年度总结发言
……
几点几分——几点几分   用餐
几点几分——几点几分   优秀员工颁奖
几点几分——几点几分   员工表演
几点几分——几点几分   抽奖
……
几点几分——几点几分   互动
几点几分——几点几分   结束收尾
. h* N! u" q. S1 J
年度颁奖及其他
奖项类别
优秀员工奖、优秀团队奖……
候选、获选、颁奖安排、获奖发言
: }/ s" j" {7 F6 i0 X. B; Z

: N% W4 d& t7 A中期执行阶段" R) U- `9 M7 U- H& Q, e, W
演出配合
0 O5 \( Z/ U8 c% V. O* |' M8 H1 X
现场督导、表演团队、灯光背景、化妆师、评委颁奖……
) H9 [- w, z% L( |- _( B( b7 U8 }晚宴聚餐% \1 s: a  F7 N5 X
酒店沟通、场地指示、桌次安排、是否有vip……
) R1 j4 w( G% T2 e* a0 N  Z5 V物流控制
9 F2 h; _. k/ k+ r2 a准备物品清单核对、活动游戏节目道具服装出入库、奖品安置……" N* x8 s" b4 Z, |+ s  d& g
文稿配合
# y  y, p; r) T& I/ m活动流程细案、筹备工作时间表、活动分工表、现场联系人、司仪稿、GM发言稿、嘉宾发言稿、祝酒词、邀请函、员工发言……
9 Q& G1 v' g+ O9 \
/ q" i; w+ g4 ]& c$ w9 U后期收尾阶段
4 u4 V2 ^* b2 _1 ]& y最佳节目评选、精彩图片及花絮共享等……
& s9 B8 R! p& \. K; R& x# w; X6 D% W; v7 J; D3 C, m1 a9 E% O+ Z" \: j
+ y! a  T; y! [+ k% }
RunDown
% E9 ^5 j# F! \; \
内容越详细越好% W2 d$ }# `3 l" T! X8 k
时间  阶段  区域  人员  灯光  音乐  任务  联络人  道具物品  服装  备注  后场控制……
8 Q3 R" J9 J. r. U# ]+ }
* \; k/ a1 V# B, ?( g# oDuty allocation
" S/ ^0 M0 f/ C6 B
主持  道具  服装  指导总监  音乐  灯光  安全  奖品  酒店  前台  引位  车辆调度  评委   化妆  话筒  接待处  …
- A& ]! f( o3 H
4 R* O: M, U2 \7 a' ~节目表
2 f4 {7 C+ n, t% P% C9 m9 l节目序列  名称  部门  表演者  负责人  时间  道具  灯光  话筒  音乐  视频  
0 s1 Z; X/ Q# ?4 k) n5 p! l7 {7 v' i( ?: U! I, a. a# T
奖品制定
+ Y8 ^' D* ?7 e8 ?阳光普照奖  优秀员工奖  抽奖一二三  表演奖一二三  参与奖  n$ S1 B5 R. r* R

  J9 z4 f4 A3 Y) \; u4 [以上 欢迎各位童鞋补充拍砖~~% i, D$ D! }7 X& ?6 y
8 T, r! O2 N; P3 q% X  b  V
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
qd991    

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发表于 2011-12-5 16:11:26 |只看该作者
有年会真好!

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糖糖2003  你们木有吗?  发表于 2011-12-5 20:50  回复
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发表于 2011-12-5 16:13:30 |只看该作者
感觉不错,虽然我还没弄过,学习下

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糖糖2003  欢迎补充  发表于 2011-12-5 20:50  回复
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发表于 2011-12-5 16:23:44 |只看该作者
不错的哦
2 O! B- C  c$ S" }3 f; I& A- o; I8 Y) G8 u: I
借鉴下

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糖糖2003  谢谢支持啊  发表于 2011-12-5 20:51  回复
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发表于 2011-12-5 16:51:20 |只看该作者
很详细,不错,又学习了不少~
忠诚源于满足
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so_so    

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发表于 2011-12-5 16:51:23 |只看该作者
估计今年我们的年会还是和去年一样! l- ?& k6 T9 c
组织一起吃饭
7 Y/ W; F5 |' G3 j+ G; z然后各部门自己组织活动(KTV,酒吧等等)/ r9 y1 A& z& ?/ E: D2 @! S
悲催。。。。

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糖糖2003  呵呵 有的吃喝就可以了 搞年会也挺累滴  发表于 2011-12-5 20:51  回复
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fqndn    

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发表于 2011-12-5 17:00:30 |只看该作者
基本上这样已经差不多了吧。- W6 @  d) {1 R6 D2 b
年会员工工资要算入成本里,因为年会加班导致的加班工资。
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发表于 2011-12-5 17:07:26 |只看该作者
还没参加过,不就是个晚会塞。。
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发表于 2011-12-5 17:11:34 |只看该作者
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糖糖2003  对滴 但是过程也不简单啊  发表于 2011-12-5 20:52  回复
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发表于 2011-12-5 17:43:38 |只看该作者
好像差不多都是这样子的哈
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