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1、拟订职位评估准则 大原则与小原则
5 [2 H r: S$ O0 m; Y) f6 D2、给每个准则分级 每级定分值/ S4 J$ u: W+ R$ e% ~
3、成立一个专门小组 小组要经过训练,可由组织内各关键部门要职人员担任,9人左右为宜9 Y$ m4 ], k4 y9 n
4、每个岗位加总分、平均分 较公平公正
u9 y6 }, I- `# C' p% x0 b W5、给所有岗位归级 纳入新的体系 |
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