发到员工的工资卡上的多余钱员工是否可以动用？

蓝天一剑

    R公司是一家规模比较大的制造类企业，薪资水平在当地情况算是中等略上，随着物价的上涨，年底需要做一次特别的调薪，相比往年因为员工工作服务年限增加调薪不一样，调薪的项目从五六月开始入手，8月份薪资正式调整。因为人员较多，阶层复杂，8月份及后面几个月依旧按往常薪资发放，几个月调整的薪资累计到年底兑现并且从年底开始正式以调整后薪资发放。
    现在到薪资兑现的时候了，在兑现日当天，许多员工的工资卡上都收到了兑现部分的薪资。但是很遗憾，新的薪资调整和兑现不是很完善，临时决定，将兑现给员工卡上的工资收回来。现在许多员工的工资卡都开通了网银短信通知，于是就相继收到了这样的两条短信：
    第一条短信：***客户，卡上打入了***元的金额，……
, N: [- Q% x  }$ t! c. s' M+ t员工一看，薪资兑现一下发了不少钱，很高兴，甚至跑到银行讲工资都取出来了，
8 f. m- l9 J# c3 \, e    第二条短信：***客户，卡上减少了***元的金额，……
就是没取钱的也可能很失望，许多人开始还以为自己的银行卡被盗，钱给偷取了

这样，员工的工资卡就可能变成负的了，现在问题就是因为公司或银行问题，员工有没有权利动用这些资金？
! J. E5 }3 G! [

goldrong

这个还是公司没有做好。

goldrong

好事没有做好，让员工感觉不舒服。

goldrong

其实这些都是应该在之前做好的。所有的问题都应该在这之前考虑到，就不会出现这样的问题了。

goldrong

否则费时费力，又不讨好。

goldrong

老板和员工都不满意，何苦呢？

goldrong

所以人力资源一定要设计在先。

Ωmega

学习了~！！

zhanghaixia

薪酬制度不完善，责任在于公司。

江口荣芥

大伙都在瞎折腾