好上司VS坏上司——十项全能比拼十宗罪

9号

近期，美国著名职业专业网站Career Know-How针对最伟大和最乖庚上司的特征做了一项网上调查，排名前十位的特征分别如下： # W7 P" @' ]3 v" R 好上司十项全能 2 V0 f' L8 n! q* u$ m- }- B: ^ $ f7 G1 C$ y3 s, ~ 1.对员工的努力表示感谢——口头上、书面上、金钱上。 2.对员工、对未来有切合实际的期望，并且能够清晰地表述出来。 3.对员工要和蔼、仁慈，但是一定要保持一段职业距离。 ' {' q' N8 _- S8 c! V/ N7 f W 4.不会仅仅因为不喜欢某项工作就把它大量堆积。 * y! w, t2 j6 J% D- _ 7 k% X0 `4 Y# Z" I+ p) H5 f 5.当一项工作做得不错时要与大家分享荣誉，但是适当的时候也要承担责任。 - n/ ~& c9 i' }: E9 u 6.对偶尔发生的员工个人问题要持理解态度，而不是趁机挟私报复。 / }' @: C) w9 H9 K! Y( q3 B 7.擅长抓住必须优先考虑的事情，并且紧盯不放。 8.愿意倾听下属的想法，尤其是做某件事情的创新方法。 2 ~2 E1 V. F. v) C4 q5 Y: e+ q7 g 9.非常有幽默感，不介意办公环境中偶发的笑话，绝不会对任何事情都过于严肃。 $ X" T s9 a- X3 ^ * Q* ~) `$ A: u: l8 P 10.能够想起来并时常关照某个小人物的喜好。 8 c) K, ~9 Q, p1 U 坏上司之十宗罪 1.好像患了经前期综合症——在工作场合对员工不停挑剔；生活中遇到不顺心的事，就把气撒到员工身上。 + {' p' ]# ^6 i3 X4 s 2.对于既定事情该怎样做总是不停地冒出“新想法”，并且朝令夕改。 - n' `; v( Y) N4 A: O% T# k 3.员工即使真的因病休假，他也总会使员工有犯罪的感觉。 " H6 F! E8 y* m* Y; F: `1 ^ 4.在下班时间还打电话对你指手划脚，如果你不接电话，他就不停地骚扰你。 5.永远没有清晰的指令，他认为自己的态度或形体语言已经使你完全能够明白他的“伟大”想法。 6.指派你为他的家人或其他同事购买物品，帮助他把衣物送到干洗店……或让你做其他并不属于你职责范围之内的事情。 7.做错事情的时候，你会在第一时间昕到批评，但是当你做得出色的时候，你总也听不到他的表扬。 2 ~" i1 Q9 X+ U 8.对于那些积极工作、具有高潜质、职业发展快速并有可能超越自己的员工采取压制或威胁态度。 9 W+ v% h# P, t. D/ k8 ] r 6 q' x* \" f* [3 ?3 u 9.总是拿人当枪使，得罪人的事都让下属员工去做，自己在后面做和事佬。 ! k. ?5 A* o& \8 B4 A( O0 L 10.永远不提加薪的事，即便员工为公司获益良多。 7 j/ X5 j0 s/ q' _2 ~ V/ C1 K 对照以上条款，看看有哪些符合自己的日常做事风格？通常来说，你必须完成“好上司十项全能”的全部，才有可能被誉为好上司；但是你只需符合“坏上司之十宗罪”其中一项，你在员工心目中就已经十恶不赦了。 4 c& M9 D2 ~% V V1 W% w * W6 T! ^! i- o3 z# Z4 c4 r 作为中层，你也不能逃脱被上司管理的命运。