好上司VS坏上司——十项全能比拼十宗罪

9号

近期，美国著名职业专业网站Career Know-How针对最伟大和最乖庚上司的特征做了一项网上调查，排名前十位的特征分别如下： " V8 K) h+ C' R5 d8 s; P 2 G& a: a. f) o5 _6 V 好上司十项全能 * V6 t) m& M! n" _9 [2 T, J1 m 1.对员工的努力表示感谢——口头上、书面上、金钱上。 ; o, g- T/ S' g) b 2.对员工、对未来有切合实际的期望，并且能够清晰地表述出来。 ! s$ n7 b# `# ?$ f. C. |. D* G7 Y$ r 3.对员工要和蔼、仁慈，但是一定要保持一段职业距离。 4.不会仅仅因为不喜欢某项工作就把它大量堆积。 # ^: N# \" ~: R9 W) F) U 5.当一项工作做得不错时要与大家分享荣誉，但是适当的时候也要承担责任。 6.对偶尔发生的员工个人问题要持理解态度，而不是趁机挟私报复。 6 m7 q$ o. t5 b* ]9 z 7.擅长抓住必须优先考虑的事情，并且紧盯不放。 - \$ W6 p2 S- q. D! ~& D; ^ 8.愿意倾听下属的想法，尤其是做某件事情的创新方法。 ! ] A- X$ x' f* l5 _3 z 5 K+ e( T( {" U D/ h 9.非常有幽默感，不介意办公环境中偶发的笑话，绝不会对任何事情都过于严肃。 ; y! X9 z; k6 N! |& w$ E 10.能够想起来并时常关照某个小人物的喜好。 - w4 h5 w. ]! d# V 坏上司之十宗罪 9 o3 k2 B; v2 f& N& p9 q 1.好像患了经前期综合症——在工作场合对员工不停挑剔；生活中遇到不顺心的事，就把气撒到员工身上。 2.对于既定事情该怎样做总是不停地冒出“新想法”，并且朝令夕改。 8 L5 v x9 f3 V# A" _7 C 3.员工即使真的因病休假，他也总会使员工有犯罪的感觉。 7 H+ M+ R) U, M, J3 F4 i4 A s/ G # V$ K) k: _6 g+ J0 C) g6 G( e- H 4.在下班时间还打电话对你指手划脚，如果你不接电话，他就不停地骚扰你。 9 B& O. V) Q+ H' f 5.永远没有清晰的指令，他认为自己的态度或形体语言已经使你完全能够明白他的“伟大”想法。 ) U$ s" E& A- ?4 W- | * _6 W- E/ A4 ~ Q) S4 \7 d 6.指派你为他的家人或其他同事购买物品，帮助他把衣物送到干洗店……或让你做其他并不属于你职责范围之内的事情。 4 A, @! F+ |5 h3 Q9 L 7.做错事情的时候，你会在第一时间昕到批评，但是当你做得出色的时候，你总也听不到他的表扬。 8.对于那些积极工作、具有高潜质、职业发展快速并有可能超越自己的员工采取压制或威胁态度。 / T$ @/ d/ S! i( b 9.总是拿人当枪使，得罪人的事都让下属员工去做，自己在后面做和事佬。 * }# n# ]8 c2 T3 e% y. ~ 10.永远不提加薪的事，即便员工为公司获益良多。 7 k+ M( g& j5 Q- C3 f* g6 e1 | 5 M: l5 W( w* B* V 对照以上条款，看看有哪些符合自己的日常做事风格？通常来说，你必须完成“好上司十项全能”的全部，才有可能被誉为好上司；但是你只需符合“坏上司之十宗罪”其中一项，你在员工心目中就已经十恶不赦了。 作为中层，你也不能逃脱被上司管理的命运。