留下or离开

wulixia001

( a# @/ N6 g/ X" ~8 K" Q   公司加上老板只有5个人，做网站的。我应聘的是人事。主要工作就是招聘业务人员。
  现在基本情况是：
1.业务工作没有人负责，即使业务人员来了，也没有领头羊，留不住人。
0 M0 P5 \! Z% N5 g0 f2 |2.我对这种情况很焦心，一时冲动提出我可以兼做业务，带领起几个业务人员。
  `5 T# E  X  W3.老板同意了，而且很高兴，业务这块没人做，我的提议对他有万利而无一弊，而我呢？我从事的是人力资源，且不说我能不能带领起业务部门，即使我带领起来了，我也不可能长期做业务，这不是我的强项，也不是我的最终职业规划的目标。而且，我的工作强度肯定是要比以前大的，但他没提涨工资的事。
4.老板还有意让我兼做其他工作，只是没提工资的事。
9 I. s6 e( m" b6 [  Q5.这样的话，我会做很多工作，能力可能会提高，但我想要的人力资源的专业化发展却得不到发展。而且我也不可能得到相应的报酬。因为老板一直在奢求员工不要工资跟他一起干事业。
6.他周日让我去听一个讲座，目的是让我学会如何说服在校大学生不要工资，而给他卖命工作。如果真的这样做，我感觉自己会是一个道貌岸然的行骗者，会遭到终将会成熟的大学生的唾弃。

& g$ D3 k" E( a; }8 b  x' L/ R1 `    我的意思，离职，不论是带领业务部门，还是做人事工作，他的用人理念是有错误的，投机取巧和尊重人的观念太差，但是我答应帮他带领起业务部门，我自己为自己设了个套，若走，有不讲信用的嫌疑。

7 {- G1 N0 I" Z( r. V4 L     想听听各位同行，对我的想法有什么不同意见！
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yingyouyou

长痛与短痛的问题-------

wulixia001

如果走的话，如何跟他说呢？肯定要给老板一个解释的吧！

wulixia001

yingyouyou 发表于 2012-1-6 11:12
: u: k! K5 O3 Z) x长痛与短痛的问题-------

" K( |5 e6 |& P8 e呵呵，长痛不如短痛么

人和猎头

想明白自己想要的是什么，选择自己所爱的~~~

绿由天绽

你没有必要活的这么痛苦，你现在正在做的事对自己是弊大于利，要做好长远的规划。
7 o8 K6 o8 h" i+ x: P' f离开吧，对你是有好处的！

linnyzl

走，赶紧走，别毁了前途浪费光阴

梦子恩

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仁者见仁，智者见智，相信你的内心肯定已有了答案，那么，不要纠结，尊重自己所想

白羽青眸

就说自己太累了，想休息一下，或是找个理由亲戚家的公司让过去帮忙啦，等等，这些都是我用过的

经纬爱迪

坚持自己所想的，现在的大学生哪里有给企业白干的，而且还是未发展成熟的企业（说白了，这样的老板不值得我们为他努力）