HR从业法律指南（汇编）

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共517页
- F& _0 g% D& b( R9 D, _
一 法 律 法 规 10
# \6 `8 L1 k0 ^* t3 O2 y中华人民共和国劳动法 11
/ X! y* V0 N! Z+ r% o《中华人民共和国劳动合同法》 20
中华人民共和国劳动合同法实施条例 31
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 36
3 v' w8 ]" k0 a, ~) y- V, r9 P劳动人事争议仲裁办案规则 42
《中华人民共和国就业促进法》 48
" }5 c/ u) L. @6 w7 ]中华人民共和国国家赔偿法 55
中华人民共和国民事诉讼法 60
* i" ?/ Q1 O2 S& u7 P9 l5 q中华人民共和国消防法 87
3 R' q- p! J  T# b# x+ U中华人民共和国妇女权益保障法 97
中华人民共和国工会法 103
& ]) n. b: |0 S' h9 m% `中华人民共和国个人所得税法 109
- i; c5 r) G  B3 ^/ t! F/ ]/ t《中华人民共和国职业病防治法》 112
9 z# k5 `# P: v* j3 B+ @$ {5 L- u' s全国年节及纪念日放假办法（新） 123
职工带薪年休假条例 124
企业职工带薪年休假实施办法 126
关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 127
8 J. C& d" }2 Q& I1 A6 y1 U劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 129
2010年新婚姻法 140
最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(三) 145
二 劳 动 合 同 157
2 Q( a  A- t1 g5 C3 W集体合同规定 158
企业经济性裁减人员规定 165
企业职工患病或非因工伤医疗期规定 166
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 167
违反和解除劳动合同的经济补偿办法 169
7 c. m& o  V# v+ T) |) Q/ d9 ^三 劳 动 时 间 170
7 T7 O! _. H! w) h$ L4 L- z* K人事部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 171
$ B/ ^5 K" z3 @劳动部实施《职工工作时间规定》办法 172
$ X$ p/ ]+ G9 _劳动部关于贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》实施办法 174
国务院关于职工工作时间的规定 175
国务院关于职工探亲待遇的规定 176
关于探亲假的法律规定 178
关于职工产假的法律规定 179
# O  i: T9 p3 `: X& u0 G关于丧假的法律规定 179
关于婚假的法律规定 179
关于带薪年休假的法律规定 179
关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 179
% I; ?; ?. ]7 w' l9 H$ v9 L( o$ K《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定 181
/ U; E6 k6 j% k6 u' l( r5 ^9 S2 u四 劳 动 工 资 182
* A. r5 E8 I* b省人社厅关于调整陕西省最低工资标准的通知（2012年1月1日执行） 183
工资与支付暂行规定 185
2 v2 C' R* m: g* f; b国务统计局关于工资总额组成的规定 188
企业最低工资规定 190
* _3 ?+ ]: H/ I外商投资企业工资收入管理暂行办法 193
) |* M4 X$ |: _! A个人所得税自行纳税申报办法 195
国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定 200
中华人民共和国个人所得税法实施条例 201
国家税务总局关于贯彻执行修改后的个人所得税法有关问题的公告 207
五 劳 动 保 护 209
( a/ W  b$ G$ r9 ?, P( o: V. |女职工劳动保护规定 210
7 a3 A6 T! K- t: d5 d. N$ a& ?: g9 K4 O女职工禁忌劳动范围的规定 212
5 \2 ?! n3 a2 N( I禁止使用童工规定 213
未成年工特殊保护规定 215
重大事故隐患管理规定 218
职业病范围和职业病患者处理办法的规定 221
; N8 ^, _! B6 b企业职工伤亡事故报告和处理规定 226
企业年金试行办法 228
( Z; Q& j3 L. H3 _5 Q" A# w最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 230
' R: j: d: S- s$ d3 k2 k7 p5 T六 劳 动 培 训 235
企业职工培训规定 236
职业技能鉴定规定 239
# Z# W- T6 d* M8 _% ]职业资格证书规定 242
9 l0 q, R5 Z2 ~中华人民共和国职业教育法 243
七 劳 动 保 险 247
( y+ N& G( q3 P, E2 H工伤保险条例 248
/ c. O  @% o0 r; l9 {* D社会保险费征缴监督检查办法 257
  z: U9 K3 `) D7 F社会保险费征缴暂行条例 260
- l9 f/ J5 r8 @' @7 _: ]. l& g中华人民共和国社会保险法 263
住房公积金管理条例 273
西安市住房公积金管理条例 279
西安市住房公积金提取管理办法 286
西安市住房公积金提取实施细则（暂行） 289
; v1 Y6 u6 b+ H八 劳 动 争 议 294
企业劳动争议协商调解规定 295
劳动争议仲裁委员会组织规则 299
* M8 [1 _% t- |5 A0 a1 h& a0 j企业劳动争议调解委员会组织及工作规则 302
中华人民共和国企业劳动争议处理条例 305
4 D7 y+ O. Q- r2 Q: s" O# V( k最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 309
* i: ^: Z; q) X' B最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二） 312
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 315
劳动保障监察条例 318
九 劳 动 就 业 323
# s$ I" N5 m/ O% P# f* Q1 O劳动力市场管理规定 324
8 p9 M( S- R: W劳动就业服务企业管理规定 329
《就业服务与就业管理规定》 333
私营企业劳动管理暂行规定 343
职业指导办法 347
关于发布《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》的通知 349
境外就业中介管理规定 352
! r9 q0 J9 I  O/ W* i) P. x1 l外国人在中国就业管理规定 357
9 {: R2 v, @* f* w! Y外商投资企业劳动管理规定 361
中外合资中外合作职业介绍机构设立管理暂行规定 364
十 法 律 文 书 366
4 b. N% S/ `. Z: S; x% ]8 \. Q起诉状 367
民事上诉状 367
) L9 [1 L: O9 x! T民事答辩状 367
民事反诉状 368
刑事上诉状 368
; I" y* g- g5 L8 c7 }' {刑事自诉状 369
行政上诉状 369
仲裁答辩书 370
仲裁反诉书 371
1 c% j  }# U$ D: v' n上诉答辩状 371
申请执行书 371
) I) f# g- w+ B: {3 Y撤诉申请书 372
回避申请书 372
, \! ?- K: f( C# W' s财产保全申请书 373
& q. N3 Q' t" y3 L' M先予执行申请书 373
延期执行申请书 374
5 }. m$ U' m, C" g' M强制执行申请书（行政强制执行） 374
诉讼财产保全担保书 374
" }' O7 M8 o- o9 _# m诉讼管辖异议申请书 374
$ C- f8 o( G2 G承认外国法院判决申请书 375
代理词（民事一审用） 375
# K! B( ~$ p. u$ ^十一 合 同 范 本 377
XXXX有限公司劳动合同书 378
劳动合同书 384
劳动合同变更书 388
劳动合同续订书 388
5 W% i" J: e/ |劳动合同解除（终止）证明书 388
劳动争议仲裁申请书 388
劳动争议仲裁应诉答辩书 390
合同制工人招聘合同 391
5 y9 `. c4 U- ?家政服务合同 393
9 m% j: R. D  @6 h& {中外劳务合同 396
中外合资企业劳动合同 401
3 H. g) n1 K6 D. A7 a& e个体工商户雇工劳动合同书 402
私营企业雇工劳动合同书 404
聘请经济与法律顾问合同 407
聘用合同 408
# u* I1 r1 F6 j' o赠与合同 411
国际劳务合同 412
股权转让协议 415
遗赠协议 417
终止、解除劳动合同通知书 418
+ h6 @3 t# X9 d5 [/ r( n十二 热 点 问 题 419
经济补偿金 420
4 w9 N- P1 f* z/ b/ d8 j. C' X( o4 d违反劳动法的赔偿办法 421
关于试用期 423
9 ~  n1 Y3 C" Q7 D. O9 i: r关于离退休人员的再聘用 423
关于解除劳动合同涉及的培训费用问题 424
关于法人分立、合并等情形劳动合同问题 424
加班加点的工资支付标准 425
女职工孕育期间待遇与休假 425
关于劳动争议的时效和程序问题 426
月平均工作天数和工作时间 426
十三 经 典 案 例 427
0 z4 M8 X( v) g* q:::精典案例一::: 428
:::精典案例二::: 428
::精典案例三::: 428
:::精典案例四::: 428
错把劳务合同当劳动合同 428
! l% o- }  K3 g! b7 J甲某与某服装公司劳动合同、社会保险争议案 429
关于用人单位提前解除劳动合同的问题 431
% o" q3 ^" F) m. r1 B) [关于未休年休假假日是否给予经济补偿金？ 432
* j& M- j/ ?8 ]3 U1 q  i5 @; G关于留京指标问题 433
0 B. }8 w" Q8 t$ x9 N2 l% J) Y' E关于社会保险问题 433
退休返聘员工医药费应由原公司还是现公司支付？ 434
3 e& A" h6 {7 y, D4 T( L2 {/ w劳动合同到期而发生的经济补偿金问题 434
- Q7 w2 O7 _3 p7 T/ `3 R关于经济补偿金问题 435
公司总经理换人引发的劳动合同重新签订的问题 436
+ T; w7 Z5 S- ^$ N. b2 L& E关于调整工资或工作岗位的问题 437
社会保险扣缴的工资基数 438
关于离职员工未转移人事档案 438
关于员工关系管理 439
1 X7 \8 s0 j4 B6 ?% I+ y4 ]关于应届毕业生违约与见习期问题 440
' x* r  s- ^$ u8 G3 w: i劳动合同的终止和解除问题 441
( r7 D9 [: n& F' I员工休假期间到其他公司试工问题 442
关于劳动合同与劳务合同 443
关于员工违纪的处理 443
& S5 q1 h/ |" N3 `8 z4 Z; F+ B+ K关于产假期间的工资支付问题 444
关于劳动年检 444
关于提前解除劳动合同的经济补偿金 446
' r( J9 V" H5 j( m" _员工辞职引起的劳动争议问题 446
录用通知书操作中的法律风险防范 447
) H" B6 W: n4 B  t打工还违法吗 449
+ ?8 F( Y4 z/ y* o. K保险经纪人与保险公司之间是劳动关系吗 451
十四 女 职 工 特 殊 劳 动 保 护 454
女职工特殊劳动保护包括哪些方面？ 455
女职工劳动保护权益受到侵害时，如何提出申诉？ 455
* Y3 F$ M* P' n6 W3 a( A女职工在月经期间享受哪些特殊劳动保护？ 456
: L0 p: D' z5 |6 d# }3 k怀孕女职工产前休假有什么规定？ 456
怀孕女职工检查和分娩费用有什么规定？ 456
9 Y$ r4 v5 \- K# P9 n0 E, B女职工产假期满后因身体原因仍不能工作的，享受什么待遇？ 456
' p) Y( x! s1 ^4 Y女职工流产休假有什么规定？ 457
女职工孕期禁忌从事的劳动有哪些？ 457
' ?/ ]& s( X! D! b1 J7 J/ s女职工在怀孕期间享受哪些特殊劳动保护？ 457
/ g. E1 y# W6 S  K7 p* {) m( _已婚待孕女职工的保健有什么规定？ 458
已婚待孕女职工禁忌从事的劳动有哪些？ 458
$ A2 N. r+ R4 w8 ^; E怀孕女职工劳动期间进行产前检查，是否算作劳动时间？ 458
- h4 U$ G/ G" a+ r2 U& d什么是哺乳期？女职工在哺乳期享受哪些特殊劳动保护？ 458
什么是生育期？女职工生育期享受什么待遇？ 459
外商投资企业在女职工孕期、产期、哺乳期间，企业能不能解除、终止劳动合同？ 459
十五 劳 动 争 议 460
什么是《劳动争议仲裁申诉申请书》 461
什么是劳动争议？ 461
什么是劳动争议调解期限？ 461
什么是企业劳动争议调解？ 462
) `4 `( k$ O* u, q  h) B解决劳动争议的途径有哪些？ 462
劳动争议的当事人有哪些？ 462
劳动争议调解委员会怎样调解劳动争议？ 462
: T7 t* d# D9 K0 k0 Z# R3 E. L% K劳动争议发生后，如何申请劳动争议仲裁？ 463
如何正确及时地申请劳动争议调解？ 463
0 R: e+ z" R/ |  w( G! W4 C# C* L0 P哪些劳动争议可由劳动争议调解委员会调解？ 464
% j7 K! K# U# N% s- E9 U7 t5 r3 a有关工资、保险、福利、培训、劳动保险的劳动争议分别包括哪些内容？ 464
9 \' `. e2 S- H' B9 R" A/ `职工离职引起的劳动争议是否属于劳动争议处理范围？ 464
职工达到退休年龄前有旷工行为，企业是否可以在办理退休手续时“一并”处理？ 464
十六 工 作 时 间 465
3 J% B2 J- S0 E) i7 I- V% J) s法定节假日有哪些？ 466
职工带薪年休假有什么规定？ 466
加班加点的工资报酬应怎样给付？ 466
每周公休假日有什么规定？ 466
6 c, V" o; z( L+ y2 R9 H哪些职工可以实行不定时工作制？ 467
哪些职工可以实行综合计算工时工作制？ 467
% p3 V. |; \; I# H; H企业安排职工加班加点，应符合哪些条件？ 467
什么是工作日？ 467
) h3 x; D& i1 Y: y什么是工作日的间歇时间？ 468
什么是计件工作日？ 468
6 k* a1 O7 ?6 d9 o" ]; ~+ r什么是加班加点？ 468
什么是休息时间？ 469
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的职工，工作和休息时间应怎样安排？ 469
十七 劳 动 安 全 470
国家对产生尘毒危害车间的通风措施有什么规定？ 471
) |) H) N5 }  V; n职工个人劳动防护用品发放有什么规定？ 471
. t3 S' A1 k% F1 g% V( G- X+ \工厂职工操作的机械设备应符合哪些要求？ 471
, {# {) @: w' V9 z; P, i工厂职工使用的锅炉、气瓶应符合哪些安全要求？ 472
放射工作人员保健待遇有哪些？ 472
劳动者在劳动安全卫生方面有哪些权利和义务？ 473
' w6 w* k) ?9 f/ s用人单位应对放射工作人员进行怎样的健康保护 473
技术设备在尘毒防治方面应符合什么要求？ 473
/ ?8 E7 U2 b8 B! }5 Q' V& C对气体、粉尘和危险物品工作场所的要求是什么？ 473
) @/ E- d* N) m9 W( X6 E产生尘毒危害车间的卫生要求有哪些？ 474
; q$ h* E8 L% u, T4 s* w3 v十八 劳 动 合 同 475
订立劳动合同应遵循哪些原则？ 476
劳动合同应当具备哪些内容? 476
劳动合同期限有何规定？ 480
劳动合同期满，哪些人不能终止劳动合同？ 480
  d, A$ P* g  L: X% \9 I8 t劳动合同可以协商约定的内容有哪些？ 480
0 z1 v( R" L% g) {/ i劳动合同的生效时间如何确定？ 480
劳动合同的期限有几种？ 480
哪些用人单位与劳动者应当订立劳动合同？ 481
哪些借贷合同不受法律保护 481
* I8 J9 O( j" S租赁合同是否必须采用书面形式? 482
租赁合同的出租人和承租人分别负有哪些义务? 482
关于试用期的有何规定？ 484
关于房屋租赁合同有何规定? 484
3 ~3 p, a3 z- [' [, N什么是试用期？试用期是怎样约定？ 485
* `8 j0 X4 i4 R5 J1 ?, x) d9 r什么是解除劳动合同？ 485
7 {; U6 B$ T" b3 C什么是劳动合同的解除？ 485
0 o" L$ T  u7 I+ Q% ^什么是无效劳动合同？ 485
在什么情况下会发生劳动合同的变更？ 486
解除劳动合同的条件 486
在什么情况下用人单位可以解除劳动合同？ 487
; V4 C7 N7 C# c2 L2 X; C在什么条件下用人单位能解除劳动合同？ 487
8 m/ f+ f# Q* Y) V5 ]9 \在什么情况下，用人单位不得解除劳动合同？ 488
) b5 P  ]8 v9 ^6 M3 F在什么情况下，用人单位必须顺延劳动合同期限？ 488
) O9 E# w3 f! Q* d5 l/ c6 G在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同？ 488
在什么情况下，劳动合同终止？ 488
什么情况下，劳动合同有效但用人单位可以暂不履行？ 489
; h* G9 D1 ^' F( {, P在什么情况下，劳动合同期满也不能终止？ 489
6 g: c7 z0 H, {; a6 T& h* E# H8 P在什么情况下，劳动合同可逾期终止？ 489
用人单位只签订试用期合同怎么办？ 489
用人单位应当何时与劳动者订立劳动合同？ 489
用人单位解除劳动合同，须提前三十日通知劳动者的情形？ 489
: |; i1 |5 b. q0 i用人单位发生合并或分立等情况，劳动合同如何处理？ 490
用人单位发生变化后，劳动合同如何签订？ 490
劳动者签订无固定期限劳动合同与固定工有什么区别？ 490
& m# J& Y# y6 z2 B9 c9 V劳动者解除劳动合同或者劳动者合同终止，对用人单位的培训费是否赔偿？ 490
劳动者解除劳动合同后的权利义务是怎样规定的？ 491
劳动者解除劳动合同的程序及法律后果 491
$ h- S1 j4 j/ i% y# u参加工作时间较长的的职工如何签订劳动合同？ 491
' V% }3 h) v$ q4 H) Z" O* u终止、解除劳动合同后，职工档案及社会保险关系如何处理？ 492
已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理？ 492
2 `+ k9 @0 z% L2 P5 _+ l无效劳动合同由谁确认？ 492
4 Z3 w$ ^  f6 I1 S  e& B" C1 f无效劳动合同造成劳动者损害，按什么标准赔偿？ 492
$ \, ?- L) W# L% W. D) C怎样理解被追究刑事责任与解除劳动合同？ 493
  ^: G+ I4 L. J3 s5 E8 M% k! l9 Q3 m双方当事人应如何履行劳动合同的变更手续？ 493
: W% j/ H6 d8 b请长病假的职工医疗期满后劳动合同的履行与解除有什么规定？ 493
企业法定代表人变更，是否需要变更劳动合同？ 494
采取欺诈手段订立的劳动合同无效吗？ 494
“打工”没有签订劳动合同怎么办？ 494
& N& K3 e% v4 k" s' K' s十九 劳 动 权 益 495
/ `7 B) [3 P5 h0 l3 D) n+ Q2 M- |9 i保护妇女的合法权益 496
' j  X. l4 D5 }+ p有关法规对女职工的劳动保护有何具体规定？ 496
国家法律对保护妇女的政治权利有何具体规定？ 498
国家法律对保护妇女的文化教育权利有何具体规定？ 498
国家法律对保护妇女的劳动权利有何具体规定？ 499
《劳动法》规定了劳动者享有哪些劳动权益？ 499
什么叫劳动权益？劳动权益受到侵害时怎么办？ 499
劳动者保护自己的合法权益有哪些途径？ 500
  _2 S  @8 I/ o' r, J侵害未成年人合法权益的行为应当承担什么法律责任 500
侵犯残疾人合法权益的行为应当承担什么法律责任？ 501
父母抚养子女到什么时候为止？ 501
继母可以要求与其形成抚养关系的继子女履行赡养义务吗？ 501
+ `+ S9 p+ l7 r. v$ e一次性抚恤金应如何发放? 502
: x+ n) ]5 b; X1 V0 t% r. e2 }) ]死亡抚恤有哪几种? 502
二十 社 会 保 险 503
在什么情况下，劳动者依法享受社会保险待遇？ 504
什么是社会保险？社会保险包括哪些项目？ 504
什么是养老保险？ 504
什么是工伤保险？ 504
( G  ?: `( u6 l社会保险有什么特点？用人单位和劳动者是否可以不参加社会保险？ 505
职工达到什么条件，可以享受养老保险待遇？ 505
职工个人如何缴纳社会保险费？ 505
职工退休、退职应具备什么条件？ 505
8 b& }" y8 E7 @; E4 @8 F! X3 _职工违章造成工伤能否享受工伤保险待遇? 506
+ q$ K) V; r% ?+ \" e! v+ g缴纳养老保险费有什么规定？ 506
6 _0 z" u. x" K# d8 ^* o! _2 g对社会保险费缴纳情况，职工有怎样的知情权？ 506
企业破产时职工社会保险待遇有什么保障？ 506
哪些社会保险项目由单位和职工个人共同缴费？ 506
保险合同生效，意味着保险责任的开始吗？ 507
/ s, X) B; y+ \0 ]% R* X  [4 i被承包或租赁的国有企业，社会保险有什么规定？ 507
$ S. b  l7 h+ I7 p' M' n从事哪些工种，可以提前退休？ 507
& _0 U  z- l/ X7 W( v$ y9 A# e二十一 劳 动 工 资 509
什么是工资？工资包括哪几种形式？ 510
  G2 R* t' B; P  [" ?( p什么是最低工资？最低工资制度有什么规定？ 510
: d0 ]/ Q- `) Z+ e7 h6 ^什么是无故拖欠工资？ 510
什么是克扣工资? 510
工资分配有什么规定？ 510
  c# r; T. d5 f* J在什么情况下用人单位可以减发工资？ 511
. g) }4 O+ T% h4 R0 C在什么情况下，用人单位应支付劳动者经济补偿及赔偿金？ 511
, E2 ^! O  w" L2 |3 P在什么情况下，用人单位可以扣除或代扣劳动者工资？ 511
在什么情况下，企业可以低于当地最低工资标准发给职工生活费和救济费？ 512
  g) z/ t1 A# j, {; g7 h  R8 j, L劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应如何支付工资？ 512
! D, G% X7 l& ^! r$ y% o- k/ {+ V劳动者的哪些收入不属于工资范围？ 512
* O) b' r& F! x1 A5 L; q# x2 l. w用人单位依法破产时，是否还要支付劳动者工资？ 512
用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定？ 513
哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？ 513
哪些情况属于用人单位克扣劳动者工资？ 513
未完成劳动定额或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资？ 513
7 Q6 U( r$ ]4 i$ R8 y8 i实行计时工资的劳动者，在支付加班工资时，日工资应如何计算？ 513
实行计件工资的劳动者，加班工资应如何计算？ 514
昨日正好是周休假日或法定节假日的，用人单位应否支付加班工资 514
企业在法定标准工作时间以外安排劳动者工作的，应按什么标准支付工资？ 514
6 H, l$ A7 d, U# r企业低于当地最低工资标准支付劳动者工资，应给予劳动者怎样的赔偿？ 515
加班加点工资、津贴和劳保福利待遇是否属于最低工资组成部分？ 515
非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资？ 515
解除劳动合同的经济补偿金是否需要缴税？ 515
# I3 X/ P% v" R1 I2 U  h) W- ~* q个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性经济补偿金，如何计算个人所得税？ 516
9 u' \/ E  ]2 V# L
& ?; d1 c3 H$ a& E& B
! ~) }  c( W% t& r

梨子精

这么贵啊先观望一下

relon

梨子精 发表于 2012-1-6 17:25
$ f( v2 h& ^* l% k这么贵啊先观望一下

- T7 ~' r6 W5 K" x呵呵，是啊
自己也是想了想的，搜集整理需要点精力的
不过，有需要的朋友，可以根据目录，作出决定
, B' A! l0 U, J" ^

梨子精

看看大家的评价先 不做小白鼠 哈哈

我是你的HR

持续观望中

小三的肉肉

感觉不错 ，谢谢分享哈

beeyao

请问附件里面只是目录还是有具体的内容呢？

zengcs

实际有用的东西都没分享出来

Mark.Yao

500多页的WORD文档，非常不错，有需要的朋友可以下载。
' X6 [: d6 P9 }楼主挺辛苦的。

shadow8512

感谢分享，强烈支持，继续关注！