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签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
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本帖最后由 TOHEY 于 2012-2-2 09:57 编辑 2 ]* r- ^; w* j6 P6 E8 V( n
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1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的 猎头经验;
8 W3 U9 N* ^4 T6 Z, ^0 U2、好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考 价值的意见; - a8 F& E5 t% M# z- O' W) }- ~8 R
3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求; 0 c5 t$ x' y' G! U' l7 }
4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索;
3 X% v+ H4 H* ~7 s5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩; 9 ]& h6 e, R( u
6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧。 : q9 g% {4 N2 F/ I) W
7、好的猎头顾问具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱。
- t. h& D8 d4 g8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规。 9 H8 H$ p2 S b6 i
9、好的猎头顾问服务态度良好,善于沟通和表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议; 4 U' y' M+ ~' I5 o
10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。
: I' t5 n- b5 v! m- I" D1 `11、好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。
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