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[讨论] 公司招聘竟注明“河南籍已招满”----你经历过招聘歧视吗?

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楼主
发表于 2012-2-8 14:19:39 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 陌上雪 于 2012-2-8 14:25 编辑 1 j- @3 Y2 S) C
8 {8 F9 @# j7 C/ o% }4 n
昨日,读者投诉称,他在深圳市龙华新区一家科技公司附近发现一则招聘公告涉嫌就业歧视,公告中称“河南籍已招满”。深圳市人力资源和社会保障局表示,该公司并没有明确表示不招河南人,故不能认定为地域歧视$ B8 u+ _# M9 T6 B) j% g
    读者:感觉如鲠在喉
! Z1 i1 e  F7 o# f% S    记者查询该公司招聘广告发现,其招聘要求中确实有一条写明:“河南籍已招满”。蔡先生称,作为一名河南人,他看到这六个字时感到如鲠在喉,认为有歧视河南人的嫌疑。该公司负责投诉的一位李姓工作人员向记者证实,他们确实发布了这样一条招聘公告,并称他们没有歧视河南人,这个规定是为了给全国各地来深就业者一个公平的机会,现在公司100多个人中已经有40多个河南人,他自己也是河南人。
- [) B+ }" _; \) J( G    人社局:不能认定为歧视
# Z5 y5 k& Z5 d3 k. `; ^# @! n% d5 L9 W5 }% V
    记者致电深圳市人力资源和社会保障局,该局一位龚姓工作人员表示,根据《就业促进法》,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。如果该公司明确表示不招收河南籍员工,就是就业歧视中的地域歧视。但该公司并没有明确表示不招河南人,因此不能认定为就业歧视。 7 f1 h4 _" P: o8 S
1 p1 n8 R+ H  Z
    警方发出预警提醒: / g' z- F* z/ R2 \1 ?
- s; c" Q2 x) w
    招工高峰慎防五类诈骗 3 X  Y  P4 |& w/ y

/ \& ?; U' a# h0 q8 Y% T5 d    春节长假过后,春运进入回流高峰期,外来务工求职也进入高潮,一些不法分子也伺机实施诈骗。对此,警方发布预警信息,提防五类招工诈骗。
+ i' m8 S' H6 X5 J: }3 f& ]$ i! m2 D/ c3 m. B
    第一类“流窜”式招工诈骗。不法分子打着虚假单位的幌子,以丰厚的待遇为诱饵,骗得多人交纳报名费后立即携款逃之夭夭) h. a! W0 \; v, r* [( |

8 {7 n& d$ z8 V; Y# @1 K    第二类“唱双簧”式招工诈骗。少数劳务中介所与一些骗子公司或皮包公司合伙诈骗。先由中介单位以推荐工作为名收取应聘者报名费、服务费,后由骗子公司或皮包公司假装要招聘人员,收取应聘者体检费、服装费、押金等费用后,再编造种种理由拒绝应聘者上岗或中途辞退。
0 A. ~% u: B6 Y, @7 T; |
8 q/ @; o8 D1 g; R$ r0 o3 G# H# `, F    第三类“捉迷藏”式招工诈骗。一些中介部门张贴相当诱人的招聘启事吸引应聘人员上门,在收取一定的服务费后称招聘的职位已满,并承诺尽快联系另外合适的单位,但根本不兑现承诺。 : z: R( Z# i/ m# k2 w

9 @+ c9 Z1 b+ U6 D  B# l  F7 c    第四类“找关系”招工诈骗。不法分子谎称自己门路广、关系多,可以通过“关系”帮求职者找到“好”工作,但提出为了疏通关系需要花钱,在求职者交钱后,对方要么不见踪影,要么好工作遥遥无期。 ) H4 d! A5 s4 ~6 H

; j7 X2 A' f7 U! C3 A1 a$ O  ~    第五类 网络或短信招工诈骗。不法分子发布虚假招工信息,诱骗求职者前来应聘,通过电话联系、汇款等方式诈骗钱财。
( ^$ F' k8 l9 `; M6 c
' r; l& ?" `: b4 M7 @; n作为职场人,你经历过地域歧视吗?你有地域歧视吗?你会在工作中带入这样的情绪吗?
6 K, @* T) V# D6 a; U或者,也许你不曾经历过地域歧视,那也不算幸运,因为你也许经历了性别歧视,也许经历了身高歧视。你期望别人给你公平,作为招聘者,你给别人公平吗?
; `8 |" }( M; j( @0 Q2 `8 c9 g) [3 [
% O2 A- x& z1 R

  O0 d" E, [8 d7 k- l' J, N) t
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沙发
发表于 2012-2-8 14:21:02 |只看该作者 |楼主
今天看到这个消息,觉得挺吃惊的,花样繁多啊。

点评

费加罗  大家在遭遇国企搞歧视的时候,表现的很坦然。  发表于 2012-2-9 11:29  回复
gao741852  大家在遭遇歧视的时候,表现的很木然。  发表于 2012-3-2 17:24  回复
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发表于 2012-2-8 14:22:05 |只看该作者
可不是吗,像我们这边就有事要求必须是本地户口
人生得意须尽欢,活在当下,享受生活。
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发表于 2012-2-8 14:29:58 |只看该作者
有被地域歧视过
: i; g* h# J+ d0 C( A我们这边很多单位招聘要非本地户口 这样可以降低很多费用
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-2-8 14:31:13 |只看该作者
想起一个以前看过的真实的“笑话”,很久以前,美国企业普遍歧视妇女,不愿意雇佣妇女,为此国家规定不得以性别为由,拒绝女性求职者,一家公司的老板还是不想雇佣女性员工,又不能明说,于是,在招聘启示里写到“本公司聘用的员工,需要满足如下条件——赤膊上阵时不会影响周围人的注意力”

点评

特种呆鱼  好搞笑~~  发表于 2012-2-8 14:39  回复
行者悟空  这个公司的老板绝对是天才。  发表于 2012-2-9 11:03  回复
目标:每天学会做一件事情,每周掌握一种工具,每个月提高一种技能,每半年掌握一个模块,每年提升一个层次。
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发表于 2012-2-8 14:32:01 |只看该作者
      很好的规避风险的方法,如果公司里面一百多人有四十多个是河南人,这样做也无可厚非。而且,站在用人单位的角度想想,这种变相的缩小招聘范围肯定是有原因的。
收拢心灵,好好工作!
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发表于 2012-2-8 14:36:40 |只看该作者
什么时候适龄女青年或者已婚未育女青年不被就业歧视,国家才算真正的男女平等了吧
, J: {0 ?/ C8 w! [# L# {& m* C地域歧视,其实就某些领导来说是存在的,也许在招聘启示里面没有写,但是口头上其实都有说,这个很难讲,难免会有遇到某一个地方的某个人就导致了对该地区的不良印象,然后可以做主招聘的时候就可能会存在这样的问题
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发表于 2012-2-8 14:44:39 |只看该作者
财务一类和钱解除的工作岗位会限制本城区户口,类似我们本省户口的都不行。其他情况到还没见到过
混不成了,开始忙了
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像是会计和行政职位,很多都有户口的要求,有的只是没有明说罢了。
4 ]' C; g) r9 e5 L8 m我们自己也是的,前台工作真是的要求是:不但要本市户口、本科学历,还要形象好、机灵、老板看着顺眼才行……真是苦了我们招聘了

点评

陌上雪  都说招聘苦,同情  发表于 2012-2-9 07:57  回复
一是做什么,二是怎么做……
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发表于 2012-2-8 14:54:49 |只看该作者
“河南籍已招满”也不属于“因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视”之列。呵呵
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