大家都来说说各自企业的宗旨

清风回旋

“赚钱”这一词汇终于可以无需再遮遮掩掩地被当做工作目的，甚至可以做为人生目标，但我想，赚钱终归只是一种表象，没有谁的真正人生目标就是一头扎进钱堆里每天闻着铜臭味（好象现在这个词该换换了，对于刚印刷出来的钞票，或者还有墨香，但若是经过一段时日在市面流通过的，肯定是有汗臭味的：））。 对于一个企业，是不是亦是如此？毋庸置疑，企业的经营目标就是追求利润最大化，但这应不应该是企业的根本目标？如果这样，那么企业的文化建设，企业的战略岂不是都要围绕着一切向钱看？ 3 L: m1 |7 G' V9 O那实际情况又是如何呢？欢迎大家讨论 我们公司是制造型企业，做照明器具及其附件，还有健康器具，我们公司的企业宗旨是：用科学创造舒服和文明。[EDIT]用户“清风回旋”于2004-11-16 16:53:55编辑过此帖。[/EDIT]

金默

同意清风的观点。 企业宗旨并不是简单的企业利润最大化，而应该表现出企业的追求，以及对人类的贡献。

吃完了饭的人民

楼主是松下电工的？

mrmayou

你们公司的价值观念没错。。。 $ b+ e# p# x+ K: }但不容否认企业生存的基础是利润，只是不能以利润为唯一目的。

清风回旋

[quote]以下是引用吃完了饭的人民在2004-11-17 8:02:00的发言 楼主是松下电工的？ **************[/quote] : h9 @9 Q4 A: l7 f) T4 m你对松下系统熟？

mingxing80

我们公司是一家台资企业，主要生产摩托车及零部件，我们总经理就在全公司的大会上公开说公司的最终目的就是为了赚钱，一切都是要能赚钱，对他们而言，什么文化建设， 什么为社会走贡献，他们根本就不懂！[em03]

清风回旋

宜家家居真正的价值在哪里？卖家具吗？不是。宜家的很多家具款式都有很多厂商在模仿。宜家，他们在贩卖一种东西，叫生活提案。 3 H( W, v# u6 b; i' C6 T9 C" [% B / @ h. T" X7 i6 v什么叫生活提案？ 0 T& g3 n& L# V, k% W 生活提案是从欧洲兴起的。很多的年轻人都希望享受顶级设计师所设计出来的房子跟内装修的样子，但是这种顶级设计师的数量很少，他请不到，也请不起。 * `% f5 e' x# }1 Y ! a% o: L& }+ P4 E6 L8 _. w! N& r 所以，宜家就聘用了世界顶级的设计师，每一年设计6-8款的厨房、客厅、然后整合起来。同时居室内还有灯光、窗帘、柜子、台子等等好多个搭配。实际上，宜家是把时装的观念引用到了家居中，并大批量生产。在这里，高昂的设计费已经被分摊了。通过营销手段，宜家再创造出来一种概念，就是创造企业的核心价值：生活提案。 8 l2 m1 q7 V0 ]7 J$ S0 { 2 _% q% y x! c! v 如果我们注意看看宜家的广告，会发现它们并不是说自己在卖家具，说什么？ “圣诞节到了，有老朋友到家里过夜，可客厅这么小，怎么办呢？”接着，宜家写了一句很感性的话：“从今天起，有朋友来家里过夜，我不再尴尬了。”而到底宜家的解决方案是什么呢？就是一个折叠床！――但它卖的不是折叠床。想想看，主人接待朋友，深聊到半夜，非常过瘾，一张折叠床放开来就可以睡了；在这个圣诞节的晚上，与朋友一起吃大餐之前，应该吃点儿点心，还得泡一壶好茶，旁边相衬的是咖啡…… 6 Q+ @4 g, r$ o) F$ T* P & U& n1 G! I+ I8 w9 s) U( y4 C. L 宜家告诉你的是一种生活方式，是一种让你憧憬而想学习的小资情调、浪漫情怀。而实现的那一刻，宜家就是在创造企业的核心价值。

suoy

赚钱是企业的一个目的，但是除了利润之外，企业还应有其他的目的，如在西方，越来越多的企业必须注重社会责任。做一个负责任的企业有助于吸引顾客。

不吃辣椒

追求卓越，从点做起

maja

我们公司是中外合资企业，外资是欧洲的所以追求人性化管理，我们的企业文化就是：诚实、热情、合作、正直、交往[em17]