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衔接早先发的两个帖子，以便大家更好理解学习内容分类、不同目标设置和不同的培训策略, i' C, p8 f( }' W
《培训课程设计——学习目标中使用的行为动词》
0 M1 R0 t1 L5 S7 D6 K《培训课程设计——培训策略选择，教学方法及何时使用》
* I: W3 I" I. f$ r4 F5 T如大家如比较感兴趣，希望更广泛深入了解系统教学设计（ISD），培训课程设计与开发，学习与绩效（HPI）内容
: g* z. y- O- j4 [我将陆续与大家分享，希望一起交流探讨
! ^, R4 D) v% l4 B' O( EQQ:1475 8525" X/ m8 [/ i3 A) E! r
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发表于 2012-2-17 15:49:56
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