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大家看看，下面是一个高新技术企业员工培训效果评价指标体系，看看怎么样，能用不能亚！ , r8 x& j1 l0 M, ~* o6 Y Q/ N) ~+ B$ i. ~ 　培训总体效果满意度Ｕ１１ 8 h% F: E8 j3 _( b. N 　培训内容设计满意度Ｕ１２ 　讲师专业知识及授课技巧满意度Ｕ１３ 　培训设施环境满意度Ｕ１４ 8 N& e. {( w: N& P' i 培训时间合理性满意度１５ 积极性Ｕ２１ 6 q9 P% M) N, `. t0 ~: x6 n, j 协作性Ｕ２２ - g4 m. h! _ w7 m$ B 忠诚度Ｕ２３ 责任感Ｕ２４ 自我开发主动性Ｕ２５ 知识Ｕ３１ ! s& L! d) T: \7 F/ Q 见识Ｕ３２ 技能（熟练度）Ｕ３３ 理解判断力Ｕ３４ / Y5 X" E6 Q5 H. Y8 r 创造能力Ｕ３５ * I' `6 H2 ?6 [: Y0 f 适应能力Ｕ３６ 策划能力Ｕ３７ 6 {4 ?" ?" ]1 o* z# ] 自我发展规划能力Ｕ３８ 工作质量Ｕ４１ - s9 `4 Q' l1 U1 H 工作数量Ｕ４２ 0 Y3 W1 E# X) ` {. J 对他人的教育指导作用Ｕ４３ 0 k4 _, L$ B) Y7 F% E% U+ g) t 自我改进和提高的成效Ｕ４４ 培训支出占员工总工资额的比例Ｖ１１ ' \) b1 s) Y0 L) |, u每位员工的培训费用支出Ｖ１２ - c5 A( a$ h& c9 F3 x& H; d$ a每位员工平均培训时数Ｖ１３ $ V3 {. n/ }9 ^) t9 `0 U每年受培训员工的比例Ｖ１４ 组织工作效率Ｖ２１ 9 B9 S3 y) O1 _; }6 R组织费用控制情况Ｖ２２ ! E% a7 U; A+ F) L创新水平Ｖ２３ " n% ^ J1 C' K 　开发能力Ｖ２４ $ ]% O8 B! ]% e8 v1 H0 d企业利润增长率Ｖ２５ 　组织使命感Ｖ３１ 组织气氛Ｖ３２ 5 Z, @ ]6 o1 W- v6 p2 r# X m# K 沟通效率Ｖ３３ 企业形象Ｖ３４ ( M; v! p" B9 @. d8 S1 b 员工流动率Ｖ３５ 社会制度认识 　Ｗ１ 生活方式及观念 Ｗ２ 文化教育结构 Ｗ３ 环保意识 　　 Ｗ４ 伦理道德 　　　Ｗ５

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责任感Ｕ２４ 自我开发主动性Ｕ２５ d+ p. O0 D% R 知识Ｕ３１ : E* C) p! l4 q: @9 j$ A- y 见识Ｕ３２ ( y O F) g! n( ^ 技能（熟练度）Ｕ３３ 5 _& m6 t. g T; m! B8 L/ H 理解判断力Ｕ３４ 创造能力Ｕ３５ 4 F5 w0 ~# ^/ O! E& C' A$ Y# Z u2 l2 ` 适应能力Ｕ３６ 策划能力Ｕ３７ 3 C+ c1 f- p3 ?5 a 自我发展规划能力Ｕ３８ 工作质量Ｕ４１ % _- H2 }" N" I 工作数量Ｕ４２ 2 L* H* }# m( Z+ K2 k 对他人的教育指导作用Ｕ４３ 自我改进和提高的成效Ｕ４４ 培训支出占员工总工资额的比例Ｖ１１ 每位员工的培训费用支出Ｖ１２ / w2 D7 g6 ^% K r+ c( V: T1 T每位员工平均培训时数Ｖ１３ 每年受培训员工的比例Ｖ１４ 4 }' Z$ V2 a e: e 组织工作效率Ｖ２１ 组织费用控制情况Ｖ２２ 创新水平Ｖ２３ 　开发能力Ｖ２４ 企业利润增长率Ｖ２５ ( k+ s6 ?$ T: w; g5 g% X 　组织使命感Ｖ３１ 0 v! V: d2 s: e 组织气氛Ｖ３２ 沟通效率Ｖ３３ 企业形象Ｖ３４ " F: I* o+ g* R2 c% V. e 员工流动率Ｖ３５ ' R: G- l$ x% H) n. L t( _6 o0 H社会制度认识 　Ｗ１ " w; p8 Z0 m3 q 生活方式及观念 Ｗ２ # \9 V/ A% w- p- o 文化教育结构 Ｗ３ 环保意识 　　 Ｗ４ 9 o8 e) ^- i1 ~9 L5 A6 ~ 伦理道德 　　　Ｗ５

BYH

你能不能说的详细一点呢？不是所有人都懂那些字母代码的？而且这个文件格式也有点乱，请再整理一下了！