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一位职业经理人的辞职信

中人网电话实名

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楼主

发表于 2012-2-29 08:05:27 |只看该作者 |倒序浏览

本帖最后由浅井于 2012-3-1 08:39 编辑

这是一封真实的辞职信，其中的酸甜苦辣想必对许多老板和职业经理人都有似曾相识的感觉。我们刊发此信，是想让人们对如何用好职业经理人和如何做好职业经理人以及如何完善我国职业经理人制度做更多的思考研究。为了维护有关方面的权益，避免不必要的麻烦，在刊发时隐去了老板的姓名以及当事企业的名称，作者也以笔名署名。部分标题做了技术处理。
——这是去年一期《企业管理》上刊出的，今天看到一则案例，不禁又把它翻出来跟大家共享，这篇文章还有后文，是一名读者以这位经理人老板的口吻写的信，不知道能否在网上找到。
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老板的回信在38楼，感谢风走无声这位家人！

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回帖推荐

风走无声查看楼层

帮楼主把老总给经理人的回信发上（怎么不能加附件呢？）一位总经理辞职信的回复SONG先生：你好！我考虑再三，还是决定提笔给你回复这封辞职信，可能这封信比你洋洋洒洒的辞职信要简短得多。首先非常感谢你阶段性加盟我们的公司，我也代表公司的全体职工及家人对你这段时间的贡献表示感谢。当你坚持离开这片不适合你发展的“土壤”时，我很遗憾，也很痛心。我并不否认你信上所说的企业的这些问题，而这也正是我竭力邀请你加盟的 ...

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手把青秧插满田，低头便见水中天；粗茶淡饭随缘遇，退步原来是向前。

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HR9万友

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沙发

发表于 2012-2-29 08:15:08 |只看该作者

换一个角度来思考这些辞职的问题。其实都是交换关系。

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管理咨询专家秦超价值交换，最简单了。这才是职业化！！发表于 2012-3-22 23:42 回复

眼光、气魄、毅力、诚信、宽容、善待

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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无

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板凳

发表于 2012-2-29 08:17:35 |只看该作者

支持一下，顺便抢椅子。

作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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地板

发表于 2012-2-29 08:25:22 |只看该作者

多谢分享，职业经理人市场的完善还有很长一段路要走。

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门才1

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5楼

发表于 2012-2-29 08:39:25 |只看该作者

在地下室支持一下

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lghtyl

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6楼

发表于 2012-2-29 08:55:29 |只看该作者

浅井你不厚道啊，还要金钱诶

点评

浅井这是系统设置的，扣你的钱并没有到我的腰包里。。。发表于 2012-2-29 09:10 回复

已有 1 人评分	金钱	收起理由
浅井	+ 5	给你补点吧

总评分: 金钱 + 5 查看全部评分

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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7楼

发表于 2012-2-29 09:10:13 |只看该作者

真郁闷，怎么下载不了？

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浅井可能是系统原因，这几天听说后台在调试发表于 2012-2-29 09:12 回复

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中队长

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8楼

发表于 2012-2-29 09:15:09 |只看该作者

呵呵，谢谢啦。下载了学习

今天签到得了10分，哦哈哈哈

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人生の楽しみ

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9楼

发表于 2012-2-29 09:15:31 |只看该作者

此文章貌似之前在那里看过一点捏

点评

浅井去年的文章了，《企业管理》上的文章质量都不错，我们部门定的今年还没来，不知是否被领导退订了发表于 2012-2-29 12:08 回复

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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10楼

发表于 2012-2-29 09:17:05 |只看该作者

看到标题，似曾见过。。。

今天黑郁闷，本想发一长篇大论，结果被称为内容有非法文字信息，发表失败... ...

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