继续做generalist还是做某个模块的specialist 呢？

xigualucky

大家怎么看待这个问题呢，如果继续做generalist，公司的规模可能一直不大就是100-200人吧，如果去大的公司就会做某个模块的specialist，比如招聘或者可能是招聘和培训一起或者招聘和员工关系一起。大家觉得是继续在中小公司做好，还是去大公司做呢？如果做了招聘专员是不是以后只能一直在招聘方向发展了呢？

雁翔蓝天

去大公司的发展比较稳定，留在小公司的机会诱人。

bigbig009

看你个人职业生涯规划。。。。
与公司大小关系不大。

xigualucky

两条路最后走向有什么不同呢，求前辈指点

xigualucky

自己再默默顶起来，希望听到跟多意见和想法

凤凰在舞

      和我的境遇差不多，我们可以分享一下。
  Q4 x3 N+ R  ~3 U$ j& B( ?    我之前的大部分工作经验都是在薪酬和福利，后来在一家1000人以上的公司做的是专员，却是就是一个模块，大公司的发展只能是一个模块接触并有机会向上发展或者是与这个模块对接较多的其他模块，例如绩效。像招聘、培训转岗的机会至少我看到的是零。
( X* B$ ~) d5 O/ Q    在我再次找工作的时候我也在选择大公司发展、小公司发展犹豫，但是只能说一份合适的工作在于很大的机遇，不是你想要的什么就会得到什么。要我说做好两个准备，并做好两个准备的优劣分析，小公司有多模块接触的优势，但是你掌控的人数有限就是说你每个模块可能处理的问题或者是深度有限；大公司在一个模块可以深度接触，并且可以积累同一模块多经验，机会好的话会有此模块的提升，但是需要时间的累计。
% l+ x0 K) _3 _( d0 m    这两个准备，哪一个机遇来了从薪资到前景你都在面试了解了，就选择吧。任何事情没有十全十美的，人生做幸福的两件事就是婚姻和事业，有的人选择了婚姻也不一定就是幸福的，在事业上，就算你最后选择了一方，如果婚姻和事业没有后期的努力和维护都不会真正幸福。仅为个人意见，仅作分享，希望对你有所帮助。另外说下一下我的基本背景，工作4年，30后哦。

xigualucky

谢谢凤凰啊，这个两手准备的的思路确实不错的，毕竟各有千秋，而在寻找工作的过程中，我们都不确定哪一个会先到来，但是就像你说的，不论做什么工作，没有后期的努力和维护都不会幸福，360行，行行出状元，关键在于我能不能去脚踏实地的做。