职场江湖：都希望他人做奉献

小乌龟果果

职场江湖：都希望他人做奉献
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$ }) E+ H  @6 o1 c文/张从忠
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6 c2 i* G4 r' o+ J: r6 V有一位私营企业的老板大发感慨说：“我们五、六十年代的人，为社会、为集体，从不计较个人得失。而现在的青年人，要让他们
' p" \0 s9 c6 {9 f9 {稍微多做一点事，就要问，给多少加班费啊？发多少奖金哪？两眼中只有钱，满口都是钱、钱、钱。”
) ?- k) Y  b6 N6 B4 l0 ]% f) L: e我就问他：“你办企业难道不也是为了赚钱吗？你让别人学雷锋为你赚钱，当然别人不会乐意。谁愿意成为他人的廉价赚钱工具？
”从他的表情中，我感觉到他终于明白了人性这个共有的东西。
* G* ]; Z# C* h' p) {% a$ m+ i马云认为：“世界上挣了钱的有两种人，一种是‘精明人’，一种是‘聪明人’。精明人竭泽而渔，企业第一次挣了100万元，80%
+ u" g' c8 |/ d6 [# M/ d- i归自己，然后他的手下受到沉重打击，结果第二次挣回来的就只有80万。聪明人放水养鱼，他第一次挣了100万，分出80%给手下人
，结果，大家一齐努力，第二次挣回来就是1000万！即使他这次把90%分给大家，自己拿到的也足有100万之多。等到第三次的时候
" Q- f3 A% i8 t1 `% R8 f, y+ o  E，大家打下的江山可能就是1个亿。再往后就是10个亿。这就叫多赢。独赢使所有的人越赢越少，多赢使所有的人越赢越多，所以，
7 k( H0 n1 l% S: w8 B‘精明人’挣小钱，‘聪明人’赚大钱。‘精明’与‘聪明’，一字之差，谬之千里。”
! x) g8 C; q# Y- r* Z7 @8 `7 t! j一个人拥有优势时，学会保护自己并没有错；但要明白，要想继续强化自己的优势，还必须学会共享。因为大家共处一个价值链，
% u! R% r3 b4 M0 P/ U共处一个系统，所以一荣俱荣，一损俱损。马斯洛理论表明，要使一个人追求自我实现的境界，必须先满足其最基本的物质生活需
要。雷锋之所以能够存在，并且不计酬劳，是因为雷锋所生活的部队环境使他得以跨越最基本的需要，而雷锋又以最崇高理想作为
追求目标。所以，马云认为，由于任何人的成功都离不开企业和团队这样一个平台，当“雷锋”分享了团队的成果，得到自尊和满
. j& y+ G. B# D9 |9 F足，才会创造出更多的财富。一个良好的团队，不仅需要精神上的鼓励，更需要物质上的支持，某个人取得成就的时候，千万不要
) p5 G! \+ p, j3 s' ~3 F忘了一起拼搏努力的其他团队成员。只有分享，才能共赢。
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2012年3月14日  南京
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快乐的永远向前

好象老板，特别是小企业老板都有这种想法。

妖狐

有很多随着经济体制改革确实发生了变化。

偷心小白

哎 估计是每个老板都逃不出的怪圈吧 我们老板也总把奉献挂在嘴边 真的是大会小会动不动就冒出来“我们五、六十年代的人，为社会、为集体，从不计较个人得失，你看看你们现在呢？” 一天到晚叫我们抓员工精神教育 又是拓展又是培训的。。搞得我们HR累不说 全厂上下也没一个觉得好的 到头来还是我们的不是。。

平安幸福

谢谢分享