影响晋升的15个致命伤

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许多有才华的人，非常能干，业绩卓著，可是却迟迟不能晋升到高层主管。美国北卡罗莱纳州“创意领导中心”的学者曾研究现代上班族，得出影响晋升的因素有65个，其中最致命的是：对他人不够敏感，即人际能力偏低。 0 A9 h! W h3 e 其他因素中较重要的有： 1、 对组织的其他同事漠不关心，漠视他人的需求。 & Y, `) N* Z3 P" ~( \% O + e* e6 l) ], T& J/ S 2、 傲慢、自负、狂妄。 # ?# U: m7 a5 J; K4 i 3、 背信弃义，出卖朋友或上司。 " S! Y) @4 s) w( w9 {; I8 M 4、 野心勃勃，勾心斗角。 9 V/ w1 Z4 B2 T3 S' c 5、 权利欲过分强，爱搞权术游戏，玩政治花招。 , a0 X# \. v ?# @! d% I2 B 6、 缺乏团队精神，不能配合他人工作。 # S8 L/ E# _- L8 V 6 U3 P1 r; E- k& l, t0 i9 w2 j 7、 工作表现欠佳，达不到预期水准。 $ `; y& @& `! w r 8、 欠缺策略性思考。 + y+ c8 ]4 l6 V2 e3 h 9、 不善于聆听。 10、 不思进取，停止学习。 5 F, G. e1 [! }4 F8 E% e : A; ^. K; ~6 V' \8 `4 { 11、 无法适应不同类型的上司。 ) `8 i6 t! ?; Y, W @" H 12、 对他人过于依赖，无法独立工作。 6 f: _0 B7 l; S; O; M, o 13、 辜负别人的信任。 ) B4 s% R/ n4 V6 z# _; P; x" i* C A9 N1 D/ L) [$ D% L) J" Z, K 14、 犯下了严重的不可原谅的错误。 15、 对部属粗暴无礼。