工作时，你会留一手吗？

hr163mail

     
7 y$ K. J, [' s$ E- r* U9 {$ [            首先大家不要误会题目的意思。因为我没找到更准确的词。
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            我从上学到工作，看到的流程图，教科书上的，论文中的，教授画的，同事画的，我画的，虽各有区别，但我认为基本都遵守了一些公认的对流程图绘制的基本规则。就应该是那个样子的。

            但现在，老板竟然嫌我画的不够细。
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            这么解释吧。标准的流程图画法，可能是对大学生的，符合在准确的基础上尽量的简单。一般情况下，大家理解起来没有什么困难，也完全可以做到照着执行的目的。

            可老板的要求，转换一下就是，弄成给小学生能看懂的程度。傻瓜化。要求在层次条理非常清楚的前提下，写的特别特别特别细。使得每项工作（当然不只是人事的工作，采购、销售、仓库、售后）都特别容易处理。打个不恰当的比喻，你只要找个认识点字的笨蛋，都能照着这说明把工作完成。
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( D% \2 Q) s5 w- M8 X2 c: u            老板的心思我当然懂。公司里其他人学历大多比较低，公司人员流动又比较大。如果我能把这些业务流程弄成傻瓜式的，随便来一个人来了之后，都能照猫画虎的做其中的绝大部分业务。他老板就省事了。以后在控制人员成本上，他就更有条件了。
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4 W9 h4 w1 q* A5 j+ f: N2 u            抛开打工的因素----也就是打工者要听老板的命令。 遇到这种情况，大家会完全按照老板的要求，去费心费力的写傻瓜式的说明吗？
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1 N/ d5 f2 K" e2 V. O0 T( j9 |% j0 h            另一方面，当你对老板许多行为比较无奈看不惯时，你会留一手吗？

像风儿一样

呵呵，对老板不认同意味着对公司文化的不认同，作为人力资源从业人员来讲是一大忌讳啊

markkk2010

如果是我，我会按时按质按量做完、做好。
这是老板给的机会，做好就行，对自己也是锻炼。
有些事情，要会想！

飞来飞去的叶子

明修栈道，暗度陈仓

一半饺子

如果你真是的从工作角度出发，把此项工作的利与弊跟公司领导汇报一下，看他怎么说。如果你的想法不成立，就应按领导的指示去做。我的理解是这样子的。

浅井

你对公司工作留一手，老板也会对你留一手，能做老板的，大概都不是傻子吧

hr163mail

像风儿一样 发表于 2012-4-9 11:49
# ?/ v. K6 K( S, N- m6 s呵呵，对老板不认同意味着对公司文化的不认同，作为人力资源从业人员来讲是一大忌讳啊 ...

嗯，所以，我已经开始找下家了。

  l2 `! g# }: k9 ?! d! `1 Z我也奇怪，有时候，干的开心了，即使不太属于自己的活，只要老板交代了，也会尽力去干好。因为知道小公司经常要身兼多职。
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. s4 A# ?7 k7 k: f6 _有时候，干的不开心了，只要不是职责范围内，特别不愿意干。

hr163mail

markkk2010 发表于 2012-4-9 12:33
- q% F# R8 W" O: q$ g如果是我，我会按时按质按量做完、做好。
2 w6 L* A3 G+ G  n1 n1 I这是老板给的机会，做好就行，对自己也是锻炼。
* m4 P7 v0 g: j' b有些事情，要会想 ...

这个东西，五年前的我也能做到。锻炼的意义不大。

1 x! E3 H$ K) `做好了，对老板意义很大。
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% L! Z8 V2 b9 r; V6 z$ Z4 i其实，主要是做的不开心了。所以，觉得有些过分的要求，心里比较抵触而已。 已经开始找下家了。在这里，很短时间内已经见了多起很不能接受的情况发生了。

hr163mail

一半饺子 发表于 2012-4-9 13:32
如果你真是的从工作角度出发，把此项工作的利与弊跟公司领导汇报一下，看他怎么说。如果你的想法不成立，就 ...

对公司肯定有利。
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只不过，是应该谁做的问题。 举个例子。 假如一个销售，有很强的技术背景。 老板为了提高员工整体的技术水平，要求此人每天给其他人包括技术培训技术知识。  但，没有额外的报酬，奖励。
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  H& O4 O8 Z* |3 p) }5 G4 X) `另外，更极端的是，也许此销售只是学习能力比较强，有一定的技术背景。 其他人都学不会，但是，老板要求你此销售，你先学会。然后，把资料整理成傻瓜式的，让其他资质差的人一看也都能懂。

这个销售该不该干？

hr163mail

浅井 发表于 2012-4-9 14:13
你对公司工作留一手，老板也会对你留一手，能做老板的，大概都不是傻子吧 ...

0 y$ H/ U, b4 a" |" [( w嗯。是的。

所以，我纠结啊。呵呵。我留一手主要是对公司不信任了，对老板不满意了，害怕自己上了当，被人当牲口用了再踢开。

而且，许多东西确实不属于我该负责的，只不过其他人没有能力解决，所以就扔给我头上了。但老板或明白或糊涂，或有意或无意。