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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 事闹大了，我算是被拉进浑水里了。
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[讨论] 事闹大了，我算是被拉进浑水里了。

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hr163mail    

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楼主
发表于 2012-4-9 18:13:02 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 hr163mail 于 2012-5-1 09:54 编辑 9 s1 \: B0 m8 {9 K9 v
0 N% X( T& f6 O$ r
           员工辞退当天走时拿走了办公电脑。电脑价值与员工自认为应当拿到的工资基本差不多。员工想拿电脑作为武器，要老板履行承诺工资后把电脑还回来。
7 ]! h2 E4 J8 b7 T1 m. l; k5 x6 Q. Y5 H
            闹大了，他就说没想拿电脑要挟要工资，也没说不还，就是有事没来得及还。! ~! o5 B3 D! c0 ^5 {

- V0 `. h. d5 m" k( \6 [1 _2 M            
, u2 E( ^; _; C1 b  ?- t+ O; J2 j0 P2 l7 G% c1 b
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-4-9 20:04:37 |只看该作者
通知他拿回来，不然报警处理！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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hr163mail    

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板凳
发表于 2012-4-9 20:58:43 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-4-9 20:04
- O% g0 I% W* s& j$ J通知他拿回来，不然报警处理！

; Z9 e4 K( h! X2 N我现在最盼的，就是早点离开这个是非之地。$ ~! L: _- a/ ?4 _

4 N; B5 X2 ?& R  t! H! P7 o你也许还有点印象，我还发过一贴是 克扣掉了一个未按规定离职员工的所有工资的。
* P; ^8 T& U% [0 w$ c+ f) b
- v3 a; C0 Q% k6 R3 c+ N7 O. ?试用期前七天是不给工资的。入职不签合同的。有人离职强硬要求人家再干俩月的，否则估计还是不结工资。; V- l8 q; t1 @8 G- |
7 d( U" `/ H% T  ]2 m* h5 t1 L2 ]
死活不肯跟求职者明确转正工资的。还有保险，。。。。) Z" N  e$ A; e* V

1 @3 V- k7 R( H唉。天啊，保佑我早点离开脱身吧。

点评

truelovehua  如果你曾经努力地想要改变这些不合法的现象但老板依然我行我素，我建议你还是赶紧闪吧，这样的老板你跟下去，只会让你的视野越来越窄，空耗光阴。   发表于 2012-4-10 10:24  回复
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枫行    

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发表于 2012-4-9 21:20:42 |只看该作者
楼主想开点，遇到的事情多了，处理事情的能力自然也得到了提升。
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火树丛    

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发表于 2012-4-9 21:36:27 |只看该作者
静心处理！加油如果有合适的岗位还是离开这样的单位吧！
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King长空Fa    

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发表于 2012-4-9 21:52:12 |只看该作者
深表同情！
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hr163mail    

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发表于 2012-4-9 21:56:03 |只看该作者 |楼主
枫行 发表于 2012-4-9 21:20
! N% v5 }* D2 [楼主想开点，遇到的事情多了，处理事情的能力自然也得到了提升。

& O  c. l! s0 Y1 |+ e这件事，我学到最重要的一点就是， 没有太多交情，还是先明哲保身吧。否则，说不定哪天，自己就被人给卖了。  关键，自己在里面，一点好处都没有。本来想的挺善良，结果反而给自己惹麻烦。1 \. _# H0 w7 ]  |
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-10 08:29:52 |只看该作者
如此不按法律规定办事，员工去仲裁不输的更惨？
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frankk    

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发表于 2012-4-10 08:44:08 |只看该作者
对于离职人员,告诉他限期把电脑拿回,否则报警.如果他还不拿回来,就真的报警.对于工资有歧异,让他走劳动仲裁,你没必要卷在里面., V! |3 r$ j/ \2 U2 f  V
对于这家公司,确实不太适合,但还是要骑驴找马,有合适再跳.现在权当磨练了.
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