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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 事闹大了，我算是被拉进浑水里了。
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[讨论] 事闹大了，我算是被拉进浑水里了。

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hr163mail    

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楼主
发表于 2012-4-9 18:13:02 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 hr163mail 于 2012-5-1 09:54 编辑
# _5 N. }; a# O$ H" O$ N5 O3 j' i+ j
           员工辞退当天走时拿走了办公电脑。电脑价值与员工自认为应当拿到的工资基本差不多。员工想拿电脑作为武器，要老板履行承诺工资后把电脑还回来。
. K, s4 b6 v0 l1 a8 D
1 H) J8 h! T$ ^. \$ R4 `            闹大了，他就说没想拿电脑要挟要工资，也没说不还，就是有事没来得及还。$ p1 g, s- b. k* f4 r  A; Z6 `; \
: q2 o8 _+ D4 C% Q
            
# y+ u, k5 r2 |
* q+ O& M* H* D, m5 Y7 e2 [: v
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小差火 中人网电话实名  HR9万友 

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沙发
发表于 2012-4-9 20:04:37 |只看该作者
通知他拿回来，不然报警处理！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
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hr163mail    

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板凳
发表于 2012-4-9 20:58:43 |只看该作者 |楼主
小差火 发表于 2012-4-9 20:04
& B# V$ R+ ]: X2 p0 j通知他拿回来，不然报警处理！

. `1 d5 M2 h' N0 _4 ]( L我现在最盼的，就是早点离开这个是非之地。3 V; u. V- @9 b8 J! c5 O+ {% P

; I9 g* `9 q2 @" v: ?8 Y2 b1 O你也许还有点印象，我还发过一贴是 克扣掉了一个未按规定离职员工的所有工资的。
3 y5 s+ k+ F" p: k4 D# g& C2 u. S. \/ P* S# @0 N# _
试用期前七天是不给工资的。入职不签合同的。有人离职强硬要求人家再干俩月的，否则估计还是不结工资。, \4 o4 w4 l, o

5 `; X. Q% l+ u5 Z死活不肯跟求职者明确转正工资的。还有保险，。。。。
4 N1 i; o, X# }  |8 A- M1 V8 k1 c% D9 [  D- G
唉。天啊，保佑我早点离开脱身吧。

点评

truelovehua  如果你曾经努力地想要改变这些不合法的现象但老板依然我行我素，我建议你还是赶紧闪吧，这样的老板你跟下去，只会让你的视野越来越窄，空耗光阴。   发表于 2012-4-10 10:24  回复
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枫行    

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发表于 2012-4-9 21:20:42 |只看该作者
楼主想开点，遇到的事情多了，处理事情的能力自然也得到了提升。
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火树丛    

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发表于 2012-4-9 21:36:27 |只看该作者
静心处理！加油如果有合适的岗位还是离开这样的单位吧！
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King长空Fa    

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发表于 2012-4-9 21:52:12 |只看该作者
深表同情！
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hr163mail    

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发表于 2012-4-9 21:56:03 |只看该作者 |楼主
枫行 发表于 2012-4-9 21:20 ' ]2 g8 c  v( e
楼主想开点，遇到的事情多了，处理事情的能力自然也得到了提升。

; S, @# O7 d4 L6 d9 _这件事，我学到最重要的一点就是， 没有太多交情，还是先明哲保身吧。否则，说不定哪天，自己就被人给卖了。  关键，自己在里面，一点好处都没有。本来想的挺善良，结果反而给自己惹麻烦。7 U6 D4 [) i) K* l! ~2 j
  F& X7 v' y. b" r# w# l# E
; K3 I& a5 `9 F% c3 o5 r' _! c0 U! Q
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芋儿 中人网电话实名   

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发表于 2012-4-10 08:29:52 |只看该作者
如此不按法律规定办事，员工去仲裁不输的更惨？
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发表于 2012-4-10 08:44:08 |只看该作者
对于离职人员,告诉他限期把电脑拿回,否则报警.如果他还不拿回来,就真的报警.对于工资有歧异,让他走劳动仲裁,你没必要卷在里面." Y: q8 n( m. [6 Y- V1 A
对于这家公司,确实不太适合,但还是要骑驴找马,有合适再跳.现在权当磨练了.
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