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员工合同到期，自己不续约，但是还是来公司上班！

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-13 11:43:10 |只看该作者 |倒序浏览

我们员工3月份合同到期了，找他续签，他说先不续呢，但是还一直来公司上班，这样会有什么影响吗？我该怎么办

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公司, 合同, 上班, 影响

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沙发

发表于 2012-4-13 11:45:56 |只看该作者

劳动合同续签通知书有没有给他，是否书面回复不续签？
如果不续签继续上班，对公司是存在极大的法律风险的。
不续签就应该办理离职手续。

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小差火

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板凳

发表于 2012-4-13 11:46:17 |只看该作者

有续签面谈单的话，直接通知办理终止劳动合同手续！

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小猪崽

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地板

发表于 2012-4-13 13:13:28 |只看该作者

若是不签字，那就暂时不安排上班。

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newgan

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会元

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5楼

发表于 2012-4-13 13:47:11 |只看该作者

马上找他续签，或者马上发函给他，让他写先不续签，把责任撇清掉先。。。

BOSS完美结果，我们要完美过程。。。

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lethwang

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6楼

发表于 2012-4-13 13:51:39 |只看该作者

如果不续签还继续工作，时间达到一年以上，公司可以主动辞退吗？

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lethwang

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7楼

发表于 2012-4-13 13:52:50 |只看该作者

我不记得什么时候听说，如劳动合同到期，不续签，工作时间达一年以上，公司没权利辞退员工，如果执意辞退，员工可以通过法律手段可以得到赔偿，是这样吗？

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中队长

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8楼

发表于 2012-4-13 14:03:27 |只看该作者

面谈，续签，继续工作
不续签，交接工作

今天签到得了10分，哦哈哈哈

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艾习

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解元

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9楼

发表于 2012-4-13 14:10:39 |只看该作者

同意楼上说的。HR做事要果断，这方面不能拖泥带水，否则是引火上身，出了问题，老板会认为HR很不专业。在合同到期之前赶紧处理好，不然就坑HR自己了。

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10楼

发表于 2012-4-13 15:12:44 |只看该作者

究竟什么原因不续签，我现在正在清查单位历史遗留问题，有的好几年了没有续签的，晓之以情动之以理，实在不行，干脆点

因为有了因为，所以有了所以；既然已成既然，何必再说何必。

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