员工心肌炎死亡是否为工伤，如何赔付？

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2012年2月16日凌晨员工蒋某经抢救无效逝世。事件经过：2月14日8点，蒋某以身体不舒服为由请假一天，经班组长及主管批准请假一天。15日电话续假，当日下午6点进急诊重症室抢救，16日凌晨3点死亡，鉴定为病毒性急性心肌炎。
4 m! G' b+ Y, f' v9 T$ {问题：1、蒋某死亡是否可鉴定为工伤？
+ Q. j2 r/ {2 n+ U' ^1 J2、蒋某家属能得到什么赔付？适用法律法规文件那条款？（此案例发生地河南）

李乐薇

坐等高手解答！

tigerben

第十条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
7 ]2 G; r1 m  j- q, k. Y& n% E　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的;
7 X( Y! w/ ]; u1 C. e
9 W) U! D. ?/ \3 [# w1 _[本文来自：法律快车 www.lawtime.cn]

cyf019

不属工伤。
! b! W; `$ u  v) \应该享有抚恤金和丧葬补助费，具体可以咨询当地的劳动部门。

kitydy

期待更好的答案～～

yazhi999

应该不属于工伤。工伤规定：在工作时间、工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。 家属应该会得到丧葬补助金和抚恤金。