设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 生育期间工资，如何维权
返回列表 发新帖
查看: 1562|回复: 3
打印 上一主题 下一主题

生育期间工资，如何维权

[复制链接]
emily-198429    

11

主题

4

听众

5256

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 83 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-3-5
最后登录
2015-12-31
积分
5256
精华
0
主题
11
帖子
315
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-4-23 08:19:12 |只看该作者 |倒序浏览
大致情况：
: b/ t2 x1 m+ G3 t! U, w8 t6 A
合同按当地最低工资工资签订，社保按当地社保最低基数缴纳（当地社保最低基数 大于当地最低工资） ，而实际工资是当地社保最低基数的2倍。
0 K$ [/ b, V: k+ |7 \) `- g! u5 b) p; J7 r
生育期间公司按合同工资发放，生育津贴发放后单位会减去“生育期间发放的合同工资”，退回差额。$ N9 P7 a/ v$ U5 _* K  z- |
* t$ j+ h% p6 A7 V$ Z+ _9 F: ~7 w
问：按法规定，生育期间单位应足额发放产假工资，单位这么做，是否不合法？该怎么维权？
回复

使用道具 举报

rongf0510    

2

主题

5

听众

1513

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 72 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2011-1-10
最后登录
2013-11-24
积分
1513
精华
0
主题
2
帖子
146
沙发
发表于 2012-4-23 11:26:50 |只看该作者
生育期间的工资应是实际工资总额或者是前12个月的平均工资，可以提供银行对账单。
宝宝动了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

小差火 中人网电话实名  HR9万友 

151

主题

66

听众

4万

积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2009-7-13
最后登录
2024-9-4
积分
42146
精华
12
主题
151
帖子
4074

我考证 乐分享勋章 中人8周年纪念勋章

板凳
发表于 2012-4-23 11:29:26 |只看该作者
不合法，应该发给全额工资！
中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

emily-198429    

11

主题

4

听众

5256

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 83 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2008-3-5
最后登录
2015-12-31
积分
5256
精华
0
主题
11
帖子
315
地板
发表于 2012-4-24 08:54:53 |只看该作者 |楼主
需要劳动投诉吗？ 合同上签的最低工资么没影响吗？
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册