优秀的培训负责人在哪？（帮朋友转发）

紫瑶山

招聘职位：培训发展部部长
3 p- r1 p' N" o- b3 ]; l- h工作地点：深圳
7 r) v. w% b9 u& g! \8 @( |招聘企业：深圳知名通信企业（非H和Z）
汇报对象：人力资源总监
下属人数：5
9 F" K( z+ V3 _% {6 ?3 Y. H企业规模：2000-5000人
3 P0 A7 @4 |+ S( N/ d: I岗位职责
4 H9 A  u! q3 d4 e5 l1 u2 `1，根据公司整体战略规划，建立内部人才培训机制，制定培训规划，并制定相应的培训制度满足公司人才培养需求；
2，通过对公司发展战略、业务部门发展规划、员工素质状况等进行调查分析，策划各类培训项目并推动实施；
; w2 `  q) y% k! @; Y3，根据培训管理体制及公司业务发展需要，通过知识共享、IT技术手段等，开发与管理各项培训资源，构建培训资源池；
4，根据培训管理体制及业务部门发展需要，统筹、监督、指导部门级培训开展，确保业务类培训的良好运转；
5，根据公司人力资源管理体系，挖掘内部讲师资源，建立讲师资格认证及培养机制，促进公司知识的沉淀与传承；
6，根据公司人力资源规划，制定公司年度培训费用预算，并合理管控培训经费使用；
岗位要求
/ z, t/ c. H, ?8 U  |: w6 q年龄要求：30-35
统招本科以上学历，有6年以上的中大型高科技企业培训管理经验，熟悉企业培训体系构建及培训策划实施，熟悉企业培训运营流程 ；
1 M; ~; x) ^8 Z. g擅长讲课和课程开发。
薪酬福利
职位年薪：25-40万
3 }5 {9 B- [1 }8 ], [" V薪资构成：月薪 + 年终奖
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
3 ~9 c! g; q+ Z4 e/ `( h3 x7 G居住福利：公积金 + 住房补贴
企业介绍
某通讯行业国内龙头企业，有居于行业领先地位的技术实力、“研产销一体化”及规模化优势，每年销售额增长率持续保持在45%以上。

* z$ `) A' R% `4 b2 u2 ]! Q有兴趣的发小窗信息留言。
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