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关于女职工怀孕流产的产假

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平安幸福    

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发表于 2012-5-10 20:59:05 |只看该作者 |倒序浏览
   《女职工劳动保护特别规定》：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。) X1 ]  W# H, h: g. E0 F9 h
6 {( S8 I: W6 g9 q- Q% f" W

+ M# Q5 O4 D: V! n/ P& N* J《北京市企业职工生育保险规定》：女职工妊娠不满12周（含）流产的产假为15天； 12周以
  m$ D! m9 O, X; w2 P
2 f9 z3 a1 X, z. |. `
上16周（含）以内流产的产假为30天；16周以上28周（含）以内流产的产假为42天。
; x7 ?) g( q9 [! D4 K
怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。3 G. W% F' Y: `
+ Q* y* f2 b/ G! v" ~
上述两个文件对流产假有冲突，在北京地区是以《
北京市企业职工生育保险规定
》 作为企业的操作规定吗？: }' L" s( l+ [/ k7 [
/ Z. R, _: ~" W. M$ y- k

) {1 x9 X7 u" l% I: k3 Q. H
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发表于 2012-5-16 16:03:59 |只看该作者
第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-16 20:50:32 |只看该作者
fanny-80 发表于 2012-5-16 16:03
) F6 P. r4 {) z8 ~, {, j% s3 S( G+ Z第一个文件是国家的，在北京，应该使用北京的条款。况且北京的条款要比国家规定的宽泛一些。 ...

  e. U4 b2 P# K9 `0 f谢谢解答。
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姚麟10    

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发表于 2012-5-26 22:44:10 |只看该作者
这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须给到女职工这个样的假期，但是因为各地区经济发展的差异性，允许各省市在这个标准基础上可以向女职工有利的方向提高标准，但是绝不允许降低，这样来理解应该是没有冲突的。
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平安幸福    

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发表于 2012-5-26 23:00:25 |只看该作者
姚麟10 发表于 2012-5-26 22:44
9 e5 `7 }- ]& @! f7 Y7 q这个问题我认为应该这样来理解：《女职工劳动保护特别规定》是国家的一个标准，就是这种情况下你各省市必须 ...
/ h; n& S, {, e  _/ g7 ]0 S
谢谢解答。
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