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请问有做员工奖惩和绩效管理的吗

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楼主
发表于 2012-5-11 16:14:47 |只看该作者 |倒序浏览
现在员工奖惩还有处罚依据吗,还有哪些处分?) i% Q0 y; v/ A! L; z
现实工作中的绩效指标是如何设定的,目标值怎么科学设置?
, y& z. F! \2 f) @, W* G
1 A8 P. M! H$ |! ]% w- k谢谢,高人指教。% i$ m& K, n4 p; D; B3 A. D9 k& S
今天新开了个人空间,有时间我会不断丰富资料,欢迎光临指导。呵呵

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贡士

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最佳辩手 案例达人

沙发
发表于 2012-5-11 16:48:25 |只看该作者
本帖最后由 乐桃儿 于 2012-5-11 16:49 编辑
% A$ I! E/ T; y0 ]7 ~0 _% Q' s1 n1 q7 f5 g1 l( _$ f6 r
问题太笼统了,也没有详细资料,一时很难回复呀,亲~~' B) S) y! H9 @0 b4 h; L7 Z% a7 k

1 t) {, b  p& I奖励没有限制滴,处罚的话,针对薪资来讲,是不能处罚高于当月收入的20%5 e! C& |3 {3 O, I* n0 `

7 O; N9 I# T+ _2 F5 g  \! p5 N至于绩效指标,你们企业想在各岗位上得到什么效果是最好,就根据结果设置指标呗。
最近比较忙,可能米什么时间来论坛玩了。55555555~~~ 忙完了再来玩 新浪微博:weibo.com/inbuymj
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