- 最后登录
- 2014-4-16
- 注册时间
- 2012-5-11
- 威望
- 0
- 金钱
- 69
- 贡献
- 15
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 84
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 9
- 主题
- 1
- 精华
- 0
- 好友
- 0
签到天数: 4 天 [LV.2]偶尔看看I - 注册时间
- 2012-5-11
- 最后登录
- 2014-4-16
- 积分
- 84
- 精华
- 0
- 主题
- 1
- 帖子
- 9
|
我是一名几年毕业的应届毕业生,面试了一家规模四十人左右的网络公司的综合专员(负责人力跟行政工作),初试已经通过了,复试的问题是“如何在以人文本的前提下,开展招聘工作跟行政工作?”
! j6 ?, o( T( q2 x" Z2 c我大学的专业是英语,对于没有一点理论及经验的我,这个问题是在不知道如何作答。5 N" C2 ?' k$ w |% b8 j
, {9 P0 W6 F$ l% o& w" a9 X1 x, I
面试官告诉的切入点是让员工任何企业文化。 s z! L! ]# n6 H
. b. Q2 B9 Q8 O6 [3 d
请教各位前辈,我该如何回答这个问题?/ I, g5 J( a. L8 k- m5 P
|
|